标准与标准化浅析.pptVIP

标准与标准化 朱斌 联系方式邮箱：345590670@ 标准与标准化 一、标准 1.标准的定义 标准指为在一定的范围内获得最佳程序，对活动或其结果规定共同的和重复使用的原则，导则或特性的文件。 该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准。标准应以科学，技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。 2.标准的分类 标准的分类可以根据不同的角度和不同的目的进行分类，常用的方法有三种，即标准层次分类法，标准约束性分类法，标准性质分类法.  (1)标准的层次分类法 按标准的层次分为国际标准，区域标准，国家标准，行业标准和企业标准等五类。 a.国际标准：是由国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）制定的标准。国际标准为国际上承认和通用。 b.区域标准：又称地区标准，是世界区域性标准组织制定的标准，如欧洲标准化委员会制定的欧洲标准。区域标准在区域范围内有关国家通用。 c.国家标准：是在一个国家范围内通用的标准。 d.行业标准：是在某个行业或专业范围内通用的标准，也可以称协会标准。 e.企业标准：是由企业制定的标准。 （2）标准的约束性分类法 按标准的约束性可分为强制性 标准和推荐性标准。 强制性标准：根据中华人民共和国标准化法的规定，保障人体健康，人身财产安全的标准和法律及行政法规定强制执行的标准。其他标准是推荐性标准。 （3）标准的性质分类法 按标准的性质可分为技术标准，管理标准和工作标准。 a.技术标准：是对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准，主要包括基础标准，产品标准，方法标准，安全标准，卫生标准和环保标准。 b.管理标准：是对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标注。“管理事项”主要指在营销，采购，设计，工艺，生产，检验，能源，安全，卫生，环保等管理中与实施技术标准有关的重复性事物和概念。管理标准主要包括各种技术管理，生产管理，营销管理，劳动组织管理以及安全，卫生，环保，能源等方面的管理标准。 c.工作标准：是对是对标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标注。“工作事项”主要指在执行相应技术标准与管理标准时，与工作岗位的职责，岗位人员的基本技能，工作内容，要求与方法，检查与考核等有关的重复性事物和概念。工作标准主要包括通用工作标准，分类工作标准和工作程序标准。 二、标准化 标准化是为在一定的范围内获得最佳程序，对实际的或潜在的问题制定共同的重复使用的规则的活动。它包括制定，发布及实施标准的过程。 标准化的重要意义是改进产品，过程和服务的适用性，防止贸易壁垒，促进技术合作。 1. 标准化的基本原理 标准化的基本原理通常是指统一原理，简化原理，协调原理和优化原理。 （1）统一原理 ：是为了保证事物发展所必须的程序和效率，对事物的形成，功能或其他特性，确定适合于一定时期和一定条件的一致规范，并使这种一致规范与被取代的对象在功能上达到等效。 统一原理的特点： a.统一是为了确定一组对象的一致规范，其目的是保证事物所必须的程序和效率。 b.统一的原则是功能等效，从一组对象中选择确定一致规范，应能包含被取代对象所具备的必要功能。 c.统一是相对的，确定的一致规范，只适用于一定时期和一定条件，随着时间的推移和条件的改变，旧的统一就要由新的统一所代替。 （2）简化原理：是为了经济有效地满足需要，对标准化对象的结构，形式，规格或其他性能进行筛选提炼，剔除其中多余的，低效能的，可替换的环节，精炼并确定出满足全面需要所必要的高效能的环节，保持整体构成精简合理，使之功能效率最高。 简化原理的特点： a.简化的目的是为了经济，使之更有效地满足需要。 b.简化的原则是从全面满足需要出发，保持整体构成精简合理，使之功能效率最高。 c.简化的基本方法是对处于自然状态的对象进行科学的筛选提炼，剔除其中多余的，低效能的，可替换的环节，精炼出高效能满足全面需要所必要的环节。 （3）协调原理：是为了使标准的整体功能达到最佳，并产生实际效果，必须通过有效地方式协调好系统内外相关因素之间的关系，确定为建立和保持相互一致，适应或平衡关系所必须具备的条件。 协调原理的特点： a.协调的目的在于使标注系统的整体功能达到最佳并产生实际效果。 b.协调的对象是系统内相关因素的关系以及系统与外部相关因素的关系。 c.相关因素之间需要建立相互一致关系，相互适应关系， 相互平衡关系，为此必须确立条件。 d.协调的有效方式是有关各方面的协