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怎样当好领导干部试卷 试题 第 1 题. 协调是指获取矛盾之间共性的过程。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 您的答案： A 第 2 题. 增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的培训内容。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 您的答案： B 第 3 题. 组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 您的答案： B 第 4 题. 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 您的答案： A 第 5 题. 晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 您的答案： B 第 6 题. 领导干部的共性培训与特性培训要分开。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 您的答案： B 第 7 题. 现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 您的答案： A 第 8 题. 管理的客体是组织和领导者。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： B 您的答案： B 第 9 题. 处理冲突事件的交谈方法的目标法是指出最终达成的结果，忽略过程中的矛盾。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 您的答案： B 第 10 题. 管理是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，是同社会科学、自然科学并列的第三类科学。（ ） A. 正确 B. 错误 标准答案： A 您的答案： A 单选题部分(每小题2.0分,共40.0分) 第 1 题. 领导者在率领群体实现目标的过程中，所采取的方式、方法所体现的创造性和有效性叫做（ ） A. 领导 B. 领导艺术 C. 管理 D. 管理艺术 标准答案： B 您的答案： B 第 2 题. 管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（ ）需要的过程。 A. 生产力的发展 B. 社会发展 C. 文化发展 D. 物质发展 标准答案： A 您的答案： A 第 3 题. 现代化管理的体现在强调人本与规制，弱化主观意志影响；合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的（ ） A. 目的 B. 道德标准 C. 法律依据 D. 行政方法 标准答案： C 您的答案： A 第 4 题. 对全体公务员提高工作能力的培训，以探索新政策、新技术为目标叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D. 更新培训 标准答案： D 您的答案： D 第 5 题. 体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（ ） A. 支援挂职 B. 历练挂职 C. 安置挂职 D. 调研挂职 标准答案： B 您的答案： B 第 6 题. 对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D. 更新培训 标准答案： A 您的答案： A 第 7 题. 拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（ ）的培训。 A. 共性 B. 职业特性 C. 特质特性 D. 普遍性 标准答案： B 您的答案： B 第 8 题. 对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D. 更新培训 标准答案： B 您的答案： B 第 9 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ），以便于更好体现领导魅力，公众愿意接受的形象。 A. 处置能力 B. 实践基础 C. 道德素质 D. 外部形象 标准答案： D 您的答案： D 第 10 题. 对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做（ ） A. 初始培训 B. 任职培训 C. 专业培训 D. 更新培训 标准答案： C 您的答案： C 第 11 题. 领导干部应具有的素质之一：（ ）就是养成良好的倾听习惯。 A. 广博 B. 辨证 C. 兼听 D. 包容 标准答案： C 您的答案： C 第 12 题. 领导者需要增强（ ），以便于正确理解中央政策的意图、法律法规的意思，正确理解公共资源、公共权利等概念。 A. 专业培训 B. 实践经验 C. 更新培训 D. 学习能力 标准答案： D 您的答案： D 第 13 题. （