年轻护士带教.docVIP

盐城市亭湖区人民医院年轻护士素质提高行动方案 （2013年） 各科室： 为提高我年轻护士的整体素质，深入推进卫生部“优质护理服务示范工程”活动，进一步激发年轻护士“勤学习、善思考、学技术、比技能、创一流”的工作热情，加快其适应临床一线护士工作的进程，经研究，决定在全开展“深化护理服务，提高护士素质”为主题的年轻护士素质提高主题行动。现将有关事项通知如下：通过本次活动，动员广大年轻护士积极行动起来，认真学习专业知识，刻苦训练“三基”技能，在护理工作中培养“主动勤快、果断敏捷、热情服务、实事求是”的工作作风，善于了解患者需要，尽力满足患者的合理要求，并在工作中建立良好的人际关系，营造护患之间、医护之间、护护之间互通情况默契配合的良好氛围，人人成为“技术好、会沟通”的能手，提高为患者服务的水平，争做优质护理先锋，推进“优质护理服务示范工程”深入持久开展。 年轻护士规范化培训计划（2013） 月份 时间 内容 说明 新手 适应期 0～6 第1个月 岗前训练 双向选择后固定科室。 1、科内考核。 2、考核形式：临床表现评价、操作考核。 3、护理部组织“单独值班资格考核”，考核合格者方可进入下一阶段规范化培训并单独值班，不合格者，延长培训时间，直至考核合格。 第2个月 与临床指导教师共同照顾6～8人。 第3个月 与临床指导教师共同照顾8～12人或在临床指导教师指导下独立