联想集团员工辞职规及流程V4.06.docVIP

LENOVO GROUP? LTD. 人力资源部HUMAN RESOURCES DEPARTMENT??? 文件编号：LGL-HRD-04-090拟文人：李秀梅拟文日期：2004/7/2审核：甄钰审批：乔健 1、关于本文件适用范围的说明：公司与员工之间解除劳动关系主要分为两大类：? 第一类：由员工提出与公司解除劳动关系的行为? 第二类：由公司提出与员工解除劳动关系的行为，其中包括：考核辞退、业务调整、违纪辞退等本文件只适用于第一类情况，第二类情况出现时，需参见联想集团辞退管理规定及处罚管理规定。2、辞职主要步骤：第一步：员工申请?????? 提前30天提交辞职申请第二步：上级审批?????? 总经理须在收到辞职申请的5个工作日内与员工进行沟通，并必须在员 工离职前5天完成审批第三步：员工确认?????? 确认辞职申请表中信息第四步：离职面谈?????? 与人力资源工作者进行离职面谈第五步：离职手续?????? 办理工作交接，财、物交还，人事等手续 联想集团员工辞职规定及流程V4.06 1．目的：规范员工的辞职管理，使之符合国家的法律法规以及公司的规章制度。2．名词解释：辞职：员工本人提出与公司解除或终止劳动关系的行为；3．适用范围：联想集团全体员工4．办理流程：4.1 辞职：员工提前提交辞职申请，办理离职手续。4.1.1 京区平台办