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山东国企改革:闯关破障衔枚疾行 2015-11-18?08:38新华网评论（0人参与） A-A+ 　新华社记者徐金鹏、罗博、陈灏 　　改革牵一发而动全身，如何找准靶心要害？今年3月起，国企资产总额占半壁江山的山东率先拉开了新一轮国企改革大幕。山东的探索是以市场化作为核心，用壮士断腕的决心打破政企不分、层层审批等体制弊病，以直戳痼疾的气魄革除效率低下、利益输送等发展顽疾。在收入下滑、利润增缓背景下，山东国企正以全新面貌闯关破障改革突围。 　　“摘官帽” 　　国企去行政化回归市场 　　山东是国资大省。截至2014年底，全省国有企业（含驻鲁中央企业）资产总额达7万亿元，营业收入2.55万亿元，分别占山东全省企业的52%和35%。 　　然而，拼资源、拼环境、拼人力的粗放发展方式已走到尽头。在经济增速下行的大环境下，山东国企在治理结构、发展观念、管理模式等方面滞后的影响日益显现。 　　“为什么民企用20亿元、2年时间能办成的事，有的国企花50亿元、用5年时间都不一定办得成？原因就是政企不分。”山东省国资委主任张新文一针见血地说，原有监管模式下，大多数国企存在脱离市场、官僚气息严重等通病，导致效率低下、发展缓慢。 　　国企去行政化成为第一剂“药方”。山东省列出时间表，将原来归属各个部门管理的400多家企业统一交由国资委履行股东职责。同时，启动组建国有资本投资运营公司试点，将具备条件的省属企业