化学与环境科学学院-化科院-南京师范大学.docVIP

南京师范大学化学与环境科学学院 化科院（2009）第8号 关于颁布实施《化学与环境科学学院 内部考核奖励方案（2009）》的通知 《化学与环境科学学院内部考核奖励方案（2009）》经 学院研究通过，现予颁布。请认真遵照执行。 特此通知。 南京师范大学化学与环境科学学院 二○○九年十二月二十八日 指导思想和主要原则 一注重学院教职员工的工作实绩，鼓励教学、科研成果精品的产出，进一步调动教职工的积极性，有利于和谐学院的建设，提升学院的学科建设水平，推动学院总体建设发展目标的实现。 二 三 四 六、本方案中的所有业绩奖励部分不纳入学院年终奖的计算。 七、八、工作量奖励、业绩奖励、考核奖励三类。 实施细则 （一） 按照学校与学院相关规定计算教学科研分值，份内外分值奖励原则一致（施行紧密型团队考核者，发放到团队带头人）SCI收录刊物上发表的论文，影响因子大于3.0每篇奖励500元、大于5.0的每篇奖励1500元；文科权威期刊每篇奖励400元；教学类核心期刊每篇奖励300元（仅对非从事化学教学论教学研究者）；国家规划出版的教材和学术专著（由）每部奖励3000元，其它类教材奖励2000元。（以上奖励按照紧密型团队