行政事业单位工资薪金所得个人所得税政策法规.doc-南宁市地方税务局.docVIP

行政事业单位工资薪金所得个人所得税政策法规 工资薪金政策 1.什么是工资、薪金所得？ 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（实施条例第八条 ）一般说来，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得。 2、工资、薪金所得纳税义务人？在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职或受雇并建立劳动关系或人事关系而取得所得的个人。 3、工资、薪金所得扣缴义务人？ 以支付工资、薪金所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人 4、工资、薪金所得缴纳方式？ 工资薪金所得的个人所得税的纳税方式是以扣缴义务人代扣代缴为主要缴纳方式。 5.工资、薪金所得与劳务报酬所得有何区别？ 工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。（国税发〔1994〕89号 ） 6.工资、薪金所得适用什么税率？ 2011年9月1日起，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。（个人所得税法第三条 ） 工资、薪金所得适用税率表 级数 全月应纳税所得额 税率 （％） 速算 扣除数 含税级距 不含税级距