标分析体系国培计划项目绩效考评指.docVIP

词·清平乐 禁庭春昼，莺羽披新绣。 百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。 日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。 附件3 “国培计划”项目绩效考评指标体系 一级指标 二级指标 三 级 指 标 评分依据 业 务 考 评 （100分） 项目实施 方案设计 （32分） 目标的清晰、合理和可评估性（4分） 1.项目申报书 2.实施方案 3.相关支撑材料和补充说明 培训课程的针对性和教学计划安排的科学性（8分） 培训模式的创新性与可操作性（4分） 培训师资团队的水平和组成（4分） 培训资源的支持性和保障性（4分） 项目管理和质量监控计划的可操作性（4分） 预期成果的可测性及逻辑性（4分） 项目实施 活动过程 （32分） 实施方案各要素的落实情况和合理调整（8分） 1.课表及各阶段安排 2.项目工作手册 3.相关管理办法 4.项目团队名单 5.计划调整报告及批复 6.学员培训成果 7.项目档案资料目录 8.其它相关资料 培训活动的时效性（8分） 承办单位的资质和项目团队的专业性（4分） 培训资源的丰富性（4分） 质量管理的有效性（4分） 档案资料的及时性、完整性和条理性（4分） 培训目标 完成情况 （16分） 完成时间（4分） 1.项目绩效自评报告 2各方反馈 3.相关支撑证明材料 4.相关成果材料 完成数量（4分） 完成质量（4分） 完成证据（4分）