2015年河北省职工法律知识竞赛试题 答案.docxVIP

　 一、单选题　 1.在我国，明确规定国家和社会制度的基本原则，集中体现各种政治力量对比关系，保障公民基本权利和义务的国家根本大法是(a )。　 A. 宪法 B. 刑法　 C. 民法 D. 行政法　 2.我国现行宪法是（ d）年颁行的。　 A. 1954年 B. 1978年　 C. 1975年 D. 1982年　 3.中华人民共和国的一切权力属于（ c）。　 A. 全国人民代表大会 B. 工人阶级　 C. 人民 D. 农民阶级　 4.宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的（d ）的社会主义国家。　 A. 无产阶级专政　 B. 民主共和政体　 C. 多党派联合执政　 D. 人民民主专政　 5.《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（a ）和其他形式，实行民主管理。　 A. 职工代表大会　 B. 厂务公开　 C. 民主对话会　 D. 总经理信箱　 6.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ a）通过，（ ）起施行。　 A. 2007年6月29日 2008年1月1日　 B. 2007年6月29日 2007年6月29日　 C. 2007年6月28日 2007年10月1日　 D. 2007年6月28日 2008年1月1日　 7.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ c）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。　 A. 企业　 B. 用人单位　 C. 劳动者　 D. 用人单位和劳动者　 8.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律，以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ c）或者职工代表平等协商确定。　 A. 董事会 B. 监事会　　 C. 工会 D. 职工代表大会　 9.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（c ）。　 A. 不遵照执行　 B. 宣布废止　 C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善　 D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚　 10.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ c）。　 A. 人身关系　 B. 财产关系　 C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系　 D. 经济关系　 11.订立劳动合同，应当遵守合法、（ d）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。　 A. 公道　 B. 公认　 C. 公开　 D. 公平　 12.用人单位自（ a）起即与劳动者建立劳动关系。　 A. 用工之日　 B. 签订合同之日　 C. 上级批准设立之日　 D. 劳动者领取工资之日　 13.用人单位招用劳动者，（d ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　 A. 可以 B.不应　 C. 应当 D.不得　 14.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（b ）内订立书面劳动合同。　 A. 十五日　 B. 一个月　 C. 二个月　 D. 三个月　 15.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ b）。　 A. 一个月　 B. 二个月　 C. 半个月　 D. 一个半月　 16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（d ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　 A. 百分之三十　 B. 百分之五十　 C. 百分之六十　 D. 百分之八十　 17.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（a ）。　 A. 继续有效　 B. 失去效力　 C. 效力视情况而定　 D. 由用人单位决定是否有效　 18.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（d ）。　 A. 即时终止　 B. 续延半年后终止　 C. 续延一年后终止　 D. 续延到医疗期满时终止　 19.劳动合同终止后，用人单位应当在（b ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　 A. 七日 B. 十五日　 C. 一个月 D. 三个月　 20.用人单位（a ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 　 B. 未及时足额支付劳动报酬的 　 C. 以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 　 D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 　 21.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ d）年。　 A. 二 B. 五　 C. 十 D. 十二　 22.