2011年浙江省公务员考试面试热点聚焦解析系列用工荒.docVIP

2011年浙江省公务员考试面试热点聚焦解析系列：用工荒 中公教育研发团队 材料一： 某调查机构通过对2011年春季用工调查，结果如下： 企业“用工荒”现象 中央及各地惠农政策效应不断显现， 材料二： 在2011年2月16日招聘会上，三亚市某五星级大酒店展柜前人头攒动。这个五星级大酒店要招聘254名员工，其中普工150多名，但当天收到的简历只有70来份，这70来份简历应聘的岗位是前台、行政文员、销售人员等职位，而大量需求的服务员、水电工、清洁工等普工类岗位，应聘的求职者只有六七个，与招聘目标相差甚远。在浙江平湖市某大型制造企业人力资源部主管李先生“来应聘的倒是不少，可一般都是初级钳工，中级工都很少，更别说高级钳工了。现在技术院校里学钳工的人那么多，可我们想招个高级工比登天还难。在这个人才市场，只要是跟我们一样招聘高级蓝领的，基本上都会受到‘冷落’。”。 浙江淳安县是传统的农民工输出大县，每年有10万人在外打工，如今也打算把工人留在家门口。县里劳动部门特地在春节期间，趁着许多农民工还没出门，召开了一场劳务供需洽谈会，当地企业一下子就提供了2.5万个就业岗位。