《《主管机关： 行政院人事行政局》》.docVIP

主管機關： 行政院人事行政局 生效日期： 099.07.01 行政院選送優秀公務人員國外進修實施計畫 一、行政院（以下簡稱本院）為培育具國際視野之中高階公務人員，選送具發展潛力公務人員赴國外進修，以提升專業知能及國際競爭力，爰訂定本計畫。 二、本計畫所稱國外進修，指由本院選送公務人員赴國外知名大學院校進修碩士或博士學位者。但不包括大陸地區及香港、澳門地區。本計畫所稱政府公費補助，指以政府預算提供全額或部分補助之獎助學金。 三、前點之政府公費補助期限如下： （一）進修碩士學位者，以一年為限。（二）進修博士學位者，以三年為限。 四、本計畫以智慧綠建築、雲端運算、智慧電動車、專利產業化、綠色能源、文化創意、精緻農業、海域區劃與管理等政府當前或未來發展之重大業務相關進修研究領域為優先補助對象。 五、每年度選送名額，以碩、博士學位合計十五名為原則，採公開甄選，並得不足額錄取。前項選送名額及碩、博士比例，得視年度預算編列情形或進修研究領域與政府當前或未來發展業務之相關性調整，並於公開甄審前公告。選送國外進修之規劃、甄審及執行事項等相關事宜，依每年度選送國外進修甄審作業規定及選送國外進修執行作業規定辦理，並由本院人事行政局（以下簡稱人事局）另定之。 六、本院及所屬各部會行處局署院（以下簡稱主管機關）推薦之人員，應符合公務人員訓練進修法第九條規定，並具備下列各款資格條件： （一）國內公立、已立案之私立大學院校或經教育部認可之國外 大學院校以上畢業。 （二）現任薦任第九職等以上職務並具薦任第九職等以上合格實授資格人員，年齡須在四十五歲以下。 （三）曾辦理與擬進修研究領域有關業務三年以上。 （四）未曾領有我國政府公費補助進修取得碩士或博士學位。 （五）非屬機要人員任用。前項推薦人員，以尚未取得國外碩士或博士學位者優先。各主管機關應確實審核推薦人員資格條件，如有經監察院彈劾、糾舉，或因違法失職行為在調查中或在司法機關偵查、審判中，或移送公務員懲戒委員會審議尚未結案者，均不得推薦，錄取後始發現或發生者，撤銷或廢止其資格。 七、選送國外進修之遴薦作業及甄審程序如下： （一）遴薦作業：由主管機關擇優推薦一人至三人，並於規定期限內，備齊下列推薦文件函送人事局： 1、推薦表（如附件一）。2、進修計畫書（如附件二）。 （二）甄審程序： 1、初審：由人事局依每年度選送國外進修甄審作業規定，進行初審，並排列優先順序。 2、複審：由人事局將推薦人員進修計畫書，送請專家學者至少二人進行複審，並排列優先順序。 3、核定：人事局綜整初、複審結果，簽陳本院核定正、備取人員。 八、經錄取之進修人員，應提出出國進修執行計畫，由主管機關於規定期限內報經本院核准後，始得出國。前項人員依日曆天計算，應於核定之次日起算，一年內出國，如因公務或其他特殊原因，不克或延期出國，應經主管機關向本院申請放棄錄取資格或延期出國，放棄錄取資格者，由備取人員依序遞補。延期出國或備取遞補者，應自接獲通知之次日起算，六個月內出國。未申請放棄或延期出國，而逾期未出國者，視同放棄錄取資格，主管機關不得再推薦該進修人員參加本計畫之國外進修。 九、進修人員出國期間，由人事局依本院選送優秀公務人員國外進修補助項目及支給數額表（如附件三）核給公費補助，未於表內所列費用，概由進修人員自理。進修人員應自行辦理出國手續，並於出國前一個月，檢附相關證明文件向人事局申請公費補助，有關補助方式依每年度選送國外進修執行作業規定辦理。 十、進修人員之公費補助，應由人事局依核定之出國期間計算，未經核定即出國者，於完成核定程序前，不予補助；如提前完成進修或因故無法完成者，其補助金額應按實際進修期間核實支給。進修人員未能於期限內完成學位，而有延長進修期間必要者，應報人事局備查後，得向服務機關申請全時進修，並依公務人員訓練進修法及其相關規定辦理。 十一、進修人員於出國期間核給公假，帶職帶薪進修，期間不得再支領我國政府公費提供之其他獎助學金或補助，違反者，應償還已領取之公費。進修人員研究期滿之返國服務義務，應依公務人員訓練進修法相關規定辦理。 十二、已核定之進修執行計畫，除下列事項不得變更外，進修人員應確實按計畫執行，未經本院核准，不得變更： （一）原核定之研究領域。 （二）原核定之留學國家。 進修執行計畫之變更，應提出具體說明變更之正當理由，並以一次為限。未經核准逕自變更者，廢止錄取資格，並責令返國。 十三、進修人員出國期間應與服務機關及我國駐外機構保持密切聯繫，並不得有違反國家法令致嚴重損及國家利益之言行。前項違反國家法令致嚴重損及國家利益之言行者，除廢止錄取資格，責令返國外，並一次追繳進修期間支領之各項公費補助。 十四、進修人員自返國之日起三個月內，應依本院及所屬各機關出國報告綜合處理計畫規定提出