第二章_招聘与配置题整理-汇总老师用 - 副本.docVIP

第二章招聘与配置 一、单项选择题：（第1-39题，每题1分，共39分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1、被称为胜任特征模型之父是（ B ）P87 A、威尔斯 B、戴维·麦克利兰 C、多拉·卡尔夫 D、玛格丽特·洛温菲尔德 2、下列那部书是出自于戴维·麦克利兰（ D ）P87 A、《时间机器》 B、《地板游戏》 C、《游戏王国技术》 D、《测量胜任力而非智力》 3、下列关于“胜任特征”说法不正确的是（ C ）P88 A、对某项工作的卓越要求而不是基本要求 B、是潜在的、深层次的特征，即“水面下的冰山” C、是不可以衡量和比较的 D、能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各冲特质 4、方法、程序、使用工具和操纵设备的能力属于（ B ）P90 A、概念胜任特征 B、技术胜任特征 C、个人胜任特征 D、行业通用性胜任特征 5、分析能力、创造力、解决问题的有效性属于（ A ）P90 A、概念胜任特征 B、技术胜任特征 C、个人胜任特征 D、行业通用性胜任特征 6、胜任特征按区分标准不同，可划分为（ C ）P91 A、个人与国家胜任特征 B、标准技术与特殊技术胜任特征