2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨组织管理(微观类).docVIP

2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨——组织管理 微观类 2014年辽宁省考 多省联合考试，故又称联考 已经过去一个月，笔试成绩也已出来，竞争性的考试，结果难免是几家欢喜几家忧，就华图的红领版、红领营的结果来看，成绩还是比较喜人的。对于进入面试的同学们最关心莫过于如何备考6月底之前就会来临的公务员临门一脚。下面跟大家谈一谈面试中答题如何让组织管理题型中的微观类题型答的更出彩，更易获得高分。。 　　面试题型中有一类常考常新的重要题型——组织管理类。这类型的题在面试中的出现是一种必然，机关工作的特点之一便是组织各种必要的活动，例如调研、会议、比赛、晚会等等多种形式。在实际的面试中，组织管理类又可细分为宏观类与微观类。宏观类例如：你单位准备为离退休老干部办一台晚会，你怎么组织?其题型特点在于，问的比较笼统宏观，考察组织该次活动的流畅性和完整性，讲究有始有终。与之相对应的微观类的出题方式通常为：你作为卫生部门的工作人员，领导派你调查某学校周边饮食场所的食品安全状况，你将怎样把握这次调研工作的重点?其出题特点在于仍然以组织某次活动为考察的大范围，但是侧重点则有所不同，不再是强调此次活动组织的是否流畅完整，而在于考察如何把整个这项工作的某一个或几个方面做好，更为细化。 　　继续以上题为例，要想答好这类题，必须从题干的重点内容出发，进行层层剖析。如本题，首先，要调查的是食品安全问题，因食品销售商家对这一问题的敏感性，要想取得更为准确的调研结果，显然需要有暗访环节。其次，结合题目内容，学校周边的饮食场所，食用者也必须列入此次调研的对象范围之内，即学校的学生，如果使本次调研更为全面，最好还要将学校的老师及学生家长列为次要调查对象。最后，为保证调查工作顺利进行，还可以联合与食品安全有关的其他部分，如质检、工商、公安、农委等，配合行动。 显然本题在作答的时候严格根据活动本身的特点，来设计工作的重点，并非泛泛之谈，做到了有血有肉，内容饱满有说服力。 辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干