职业生涯规划书概念.docx

职业生涯规划书规划人：班级：学号：日期：职业生涯规划书引言就业是民生之本，大学生就业更是我国社会普遍关注的热点问题是关系到千家万户、关系到社会稳定的重大问题。“凡事预则立，不预则废。”大学生应该尽早进行职业生涯规划，及时了解政策法规、就业形势，掌握就业择业技巧。我也相信我能通过自己的努力，拥有美好的明天。个人简历姓名：性别：籍贯：年龄：民族：院校及专业：入学年月： E-mail:学历： 政治面貌：现担任：参加活动情况：前提考虑在当今社会，竞争日趋激烈，生涯规划显得十分重要。作为当代大学生，应对当前的社会环境、职业环境和未来职业发展的趋势有所把握，对求职中所需职业信息的构成有所了解，能够运用有效的方法和途径获取所需信息。在此基础上，根据自身需求，合理规划，探索属于自己的职业发展轨迹。本科生就业形势现状分析2013年就业形势严峻，全国大学毕业生达699万，被一些 人称为“史上最难就业季”。2014年，大学毕业生有727万。据《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量减少7.3%。今年2014年大学生就业形势仍难好转。专业就业形势分析通信工程计算机、互联网、多媒体的飞速发展和广泛应用极大地推动了通信工程专业发展。3G技术的发展让人们的通讯手段变得更加丰富多彩。就在几年前，人们的手机功能还停留在短信和通话功能上，如今上网、游戏、微博、微信、手机视频······众多通讯手段已经把人们的手机变成了个人手机终端。计算机与通讯技术相结合，使得现代通信正经历着一场“革命”。3G领域以及光纤技术也为学生的就业提供了更多的就业机会。国内行业发展通信产业是我国发展最快、最活跃，并已参与了国际竞争的业。要提高我国通信产业的国际竞争力，继续保持对中国经济增长所做的贡献，还有许多工作要做，而其中最重要的是人才。从对近期人才市场职业需求行情的观察来看，在京、沪、粤三地人才的总需求中，网络人才占55％，其中仅广东IT专业人才就需要25万名以上。这些人才的来源，一是通过企业内部对现有员工的培训；二是引进人才。两者均需要高校的支撑。自身盘点生涯规划不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。结合相关的人才测评报告以及通过向老师、家长、朋友问询等途径，我对自己进行了全方位、多角度的分析。自我剖析学历：本人目前为普通高校本科生，就读于成都理工大学信息科学与技术学院。专业为通信工程专业。内在特点及人生态度：性格内向，做事严谨，有较强的时间观念，在遇到困难时，有顽强的毅力，有豁达的人生观，喜欢安静，善于与人合作。座右铭:世上无难事，只怕有心人。兴趣爱好：喜欢读书，听音乐，打羽毛球喜欢的人物：周恩来，邓小平人际技能：有良好的协调与合作能力，懂得聆听，能够考虑别人的感受。价值追求：希望所在团队有良好的氛围，整体环境积极向上，有良好的规章制度。气质类型：稳重、冷静、开朗、细心个人优势分析：做事严谨，仔细，负责任，亲和力、适应性强 ，有较顽强的毅力。父母评价：聪明，有毅力，有时有些骄傲。朋友评价：做事仔细负责，时间观念强，有时说话不知轻重缺点：不善于与陌生人交流，抗压能力较弱，怯场，不愿主动表现自己。工作态度：服从，仔细，负责，认真，严格，具有团队协作精神。2.测评结果与分析（1）SDS职业兴趣测试结果及分?SDS是“自我导向职业搜索”英文首字母的缩写，它由美国心理学家霍兰德在1971年首先发表。根据霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C；而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。102030405060708090角色特征常规型■■■■■■■■有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。现实型■■■■■■■■言辞谨慎、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。探索型■■■■■■■■坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。社会型■■■■■■■为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。企业型■■■■善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。艺术型■■■■有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。我的典型职业兴趣类型尊重权威和规章制度，心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。结论常规型Conventional (C)：职业倾向：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，