14驾驶员月奖金考核办法.docVIP

国电大渡河大岗山水电开发有限公司 驾驶员月奖金考核办法（修订） 第一条 为建立科学合理的驾驶员考核制度，调动驾驶员的工作积极性，提高服务质量，预防和杜绝交通事故的发生，特制定本办法。 第二条 考核原则 1．公平、公正、公开与竞争、择优相结合的原则； 2．注重工作技能与工作实际业绩相结合的原则； 3．月工作情况考核结果与月奖金相结合的原则； 4．月奖金累计结果与年终奖励相结合的原则。 第三条 考核内容 月工作情况考核：主要考核驾驶员在本月内的工作态度、服务质量、车辆维护保养情况、安全行车、综合油耗、行车公里数等。 （1） 工作态度 要求：具有高度的工作责任心；严格遵守劳动纪律、按时上下班、服从领导、听从指挥、不推诿、不扯皮；遵守保密制度，不得泄露或议论领导的谈话内容；工作期间不饮酒、不熬夜，以充沛的精力完成工作任务。 （2） 服务质量 要求：衣冠整洁、文明用语、对人热情、态度和蔼、服 务周到、吃苦耐劳、顾全大局；随时保证车内清洁卫生，提前做好出车准备；不得向服务对象索取礼物、礼品；不得私自带人乘车。 （3） 车辆维护保养情况 要求：爱惜公司车辆、按时进行维护保养；经常检查车辆运行情况，发现问题及时处理并报告公司小车班；确保车辆完好运行；利用空余时间加强业务学习，提高车辆故障的判断力。 （4）安全行车 要求：自觉遵守各种交通安全管理制度，积极参加联合组织的各种安全学习和安全活动；出