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公務員懲戒判決執行辦法 條 文 說 明 第一條 本辦法依公務員懲戒法(以下簡稱本法)第七十五條規定訂定之。 本辦法之授權依據。 第二條 本辦法所稱懲戒判決，指為免除　職務、撤職、剝奪、減少退休（職、伍）金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡等懲戒處分之判決。 依本法第七十四條規定，懲戒處分之判決始有執行之必要，而依本法第九條第一項所列懲戒處分種類，包括：免除職務、撤職、剝奪、減少退休（職、伍）金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡，爰明定本辦法之規範對象。 第三條 懲戒判決，於判決書正本送達受懲戒人主管機關之翌日起發生懲戒處分效力。 　　　主管機關於收受懲戒判決書正本後，應即送登公報或以其他適當方式公開之。 一、懲戒判決除罰款判決以及剝奪、減少退休（職、伍）金之判決就已支領部分之追回外，均屬形成判決。職是，具有形成性質之懲戒判決確定後，即直接改變國家與受懲戒公務員間之權利義務關係，並產生自我執行之效果。為解決實務上礙於公文作業流程，受人之主管未能收受決執行受懲戒人發生效力日期 二、參照本法第六十一條第三項規定，明定主管機關於收受懲戒判決書正本後，應即循行政程序送登公報或以其他適當方式公開，俾公告周知。 第四條　主管機關收受所屬公務員之懲戒判決書正本後，其收受送達日期應即通知銓敘機關。 為利於銓敘機關管理公務員受懲戒處分之情形，爰參照稽核公務員懲戒處分執行辦