2016年行政部与人事部总结与规划资料解读.pptxVIP

2015年工作总结 2016年工作规划 Office PLUS Focusing on Health Maternal and Infant @2002-2015 Office PLUS design . All rights reserverd Notice:Preprietary and Confidential 部门：人力资源部 时间：2016/12/10 报告人：*** 行政中心 2015年行政中心工作总结 [A] HR 数据 人员结构分析 招聘数据分析 人事变动数据 培训数据 薪酬绩效数据 员工关系团队建设 人员结构分析 截止至2015年底，员工总人数达到113人，对比2013年底的67人，增加46人，比去年同期增长68.65%。 2014年各层级人员结构对比2013年也有较大变动，其中主管与组长层均有40%的增幅； P4~P7级高P人员增幅明显，随着公司高端业务的发展，对人才的要求也越来越高，高端人员逐渐上涨； 截止到14年年底，在职的113名员工中有89人为大专以上学历，占到了总人数的78.76%，与13年的70.15%上涨了8.01%，公司优秀的文化、价值观、巨大发展空间、良好的薪酬福利待遇，吸引了越来越多高素质、高学历的优秀人才加入到卓益的队伍中~ 截止到14年年底， 1~3个月工龄的