100311热电厂效工资方案五次修订.docVIP

热电厂绩效工资方案(第五次修订） 1目的 提高安全生产，保障供电供汽的稳定可靠，降低能源消耗，减少环境污染，提高工作效率，合理体现多劳多得的分配机制。 2范围 本方案适用于调度主任及其以下的全体生产人员。 3职责 3.1本方案由热电厂制定、解释。 3.2本方案由热电厂负责执行并根据负荷及人员的变化适时提出调整修改方案。 3.3本方案由审计部负责监督执行。 4内容 4.1绩效工资构成及计算公式 4.1.1应发工资＝基础工资＋绩效工资＋技能工资。 4.1.2基础工资＝工资标准×60%。 4.1.3绩效工资＝基准计件工资×岗位系数＋绩效考评奖罚额。 4.1.4基准计件工资＝（月发电量×度电计提额 元/kWh＋月供汽量×吨汽计提额 元/t）/全值各岗位系数和。 4.1.5全值各岗位系数和＝∑（各岗位系数×相应各岗位人数×相应各岗位出勤天数）。 4.1.6岗位系数按现有岗位及技能水平确定 岗位 助手 副值 副值 副值 主值 主值 主值 主值 班长 技工 专业主管 车间主任 调度主任 锅炉运行 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 1.45 1.40 1.75 1.75 2.10 锅炉检修 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 1.45 1.40 汽机运行 0.65 0.80 1.00 1.10