2016年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[本季度.docVIP

2016年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[本季度.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[本季度

2016年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[本季度全国共有115个城市上报了季度数据,其中,广州、北京、厦门、深圳、杭州、宁波、兴义、吐鲁番、济南、长春、安阳、洛阳、白银、呼和浩特等14个城市的数据未参加全国数据汇总。]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征: 一、劳动力市场需求略大于供给。与去年同期相比,市场供求人数均略有减少;与上季度相比,市场供求人数均有较大幅度增加。 从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人,进入市场的求职者约487万人,岗位空缺与求职人数的比率[ 岗位空缺与求职人数的比率 需求人数 / 求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。]约为1.07,比去年同期和上季度分别下降了0.05和0.03,市场需求略大于供给。 与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了22.9万人和0.5万人,各下降了4.5%和0.1%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加了75.9万人和79.4万人,各增长了17.9%和20.4%。 二、分区域看,三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期相比,除东部地区求职人数略有增长外,其他区域的市场供求人数均呈下降态势;与上季度相比,三大区域的市场供求人数均呈增长态势,中、西部地区增速高于东部。 东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.02、1.11、1.13,市场需求均略大于供给。 与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少了1.2万人,下降了0.5%,求职人数增加了14.1万人,增长了6.3%;中部地区市场用人需求和求职人数分别减少了10万人和6.4万人,各下降了5.9%和4.3%;西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了11.7万人和8.2万人,各下降了11.3%和9.1%。 与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了4.8万人和14.2万人,各增长了1.9%和6.1%;中部地区市场需求人数和求职人数分别增加了57.1万人和51.9万人,各增长了60.8%和62.5%;西部地区市场需求人数和求职人数分别增加了14万人和13.3万人,各增长了16.9%和18.2%。 三、从行业需求看,与去年同期相比,除信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、金融业、教育等行业的用人需求增长幅度较大外,其他行业的用人需求均有所减少;与上季度相比,除国际组织、租赁和商务服务业的用人需求有所减少外,其他各行业的用人需求均有所增长。 从行业需求看,84.2%的企业用人需求主要集中在制造业(35.5%)、批发和零售业(14.3%)、住宿和餐饮业(11.2%)、居民服务和其他服务业(9.4%)、租赁和商务服务业(5.7%)、建筑业(4.2%)、信息传输计算机服务和软件业(3.9%)等行业。 与去年同期相比,除信息传输计算机服务和软件业(+37.3%)、交通运输仓储和邮政业(+19.3%)、金融业(+16.4%)、教育(+25.6%)的用人需求有所增长外,其他各行业的用人需求均有所减少。其中,用人需求减少较多的行业有:制造业(-11.3%)、批发和零售业(-5.6%)、住宿和餐饮业(-4.9%)、建筑业(-11.2%)、居民服务和其他服务业(-2.5%)、租赁和商务服务业(-3.1%)。 与上季度相比,除国际组织(-31.9%)、租赁和商务服务业(-4.5%)的用人需求有所减少外,其他各行业的用人需求均有所增长。其中,用人需求增长较多的行业有:制造业(+21.5%)、住宿和餐饮业(+28.7%)、批发和零售业(+18.8%)、居民服务和其他服务业(+8.5%)、建筑业(+22.4%)、农林牧渔业(+55.6%)。 四、市场对具有技术等级和专业技术职称[ 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平,专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中,技术等级和专业技术职称相互独立,以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。]劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比,除对技师和高级技师的用人需求有所增长外,对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所减少;与上季度相比,除对技师和高级专业技术职称的用人需求有所减少外,对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所增长。 从需求侧看,52.8%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中,对技术等级有要求的占33.8%,对专业技术职务有要求的用人需求占19%。从供给侧看,50.5%的市场求职者具有一定技术等级或专业技术职称。其中,具有一定技术等级的占32.6%,具有一定专业技术职务的占17.9%。从供求状况对比看,各技术等级

文档评论(0)

cynthia_h + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档