工资集体协商协议（参考文本）.docVIP

工 资 协 议 （参考文本） 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条 本协议自依法生效之日起至 年 月 日止。 第四条 公司实行 工资制度。 第五条 公司员工月工资额不得低于盐城市政府公布的当年度最低工资。 第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月 日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。 第八条 员工病假、事假工资支付办法 。 第九条 奖金、津贴、补贴分配形式 。 第十条 预测本年度营收总额 万元，增长 %；利润 万元，增长 %。 第十一条 根据政府公布的 年工资指导线和劳动保障部门公布的劳动力价位以及上年度本企业员工平均工资水平及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减） %。增（减）后的本年度工资总额为 万元。 第十二条 本年度增（减）的工资额度主要用于 。其中，本年度职工基本工资调整办法是 。调整后的技能工资起点为 元，最低一岗岗位工资起点为 元。 第十三条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十四条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资50%的赔偿金。 第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。 第十六条 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，劳动保障行政部门和总工会各存一份。 甲 方 乙 方 公司 公司工会 首席代表： 首席代表: 年 月 日 年 月 日 附：劳动保障部门《工资协议审查意见书》 NO: 工资协议审查意见书 报审单位全称 所 在 地 报审时间 注 册 类 型 新签/续签 企业法人代表 工 会 主 席 企业方首席代表 职工方首席代表 职 工 人 数 合 同 期 限 联 系 人 联 系 电 话 以上部分由用人单位填写 需 报 材 料 ①工资协议说明； ②企业法人营业执照/工会社团证书复印件； ③职工代表大会决议（注明表决情况）； ④工资协议双方首席代表任职资格证明及身份证件复印件； ⑤首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书； ⑥工资协商代表姓名及工作岗位； ⑦工资协商记录。 初 审 初审人： 年 月 日 终 审 工资协议已审查。本年度职工工资增长 %，工资总额 万元。基本工资调整后，技能工资人均晋升 级，起点 元；最低一岗岗位工资 元。 终审人： 年 月 日 处理结果 送达时间 收 件 人 1