河南理工大学2010-2011学年下学期社团期末考评方案.docVIP

河南理工大学2010-2011学年学期 学生社团期末考评方案 为了进一步促进学生社团健康、有序地发展，充分发挥学生社团在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥的重要作用，结合校团委“一团一品牌，一类一标兵”的社团发展指导思想及我校学生社团现状，学生社团联合会决定对全校学生社团进行2010-2011学年学期期末考评。为了使学生社团考评更加规范化、制度化、科学化，根据《河南理工大学学生社团管理条例（修订）》特制定本方案： 一、考评对象 经校团委、社团联合会批准正式成立的全体学生社团。 二、组织领导 顾 问组 长： 副组长： 组 员： 三、考评原则 公平、公正、公开 四、考评细则（详见附表） （一）社团工作综合评定（90分） 1.社团内部建设（20分） 2.社团活动情况（30分） 3.社团日常工作（15分） 4.社团财务状况（10分） 5.社团内外宣传（15分） （二）其他评定得分（10分） 1.社团获奖情况（5分） 2.问卷调查情况（5分） 五、考评相关事项 1.社团联合会全面组织社团的考评工作，并分部门对社团进行综合评定。 4.凡有会员对社团财务提出质疑的，经审查后问题严重者该项在为0分的基础上，将根据实际情况对考评总分扣除2-5分 5.评定结果将在考评结束后面向全校社团公布 6.本次考评结果将计入社团学年考评总得分本表为各学生社团考评概要，具体内容由学生社团联合会负责解释。 河南理工大学学生社团联合会 201年月日 社团考评细则 社 团 工 作 综 合 评 定 90 分 社团内部建设分 内部 组织建设 分 组织文化 （分） 有规范的会徽（会标）（1分），社团（1分）。 团支部建设 (4分) 尚未建立团支部（0分），有完善的团支部机构（2分），团支部活动2次及2次以上（2分），1次（1分）。 内部人力建设分 内部培训 （分） 举办内部培训（1分/次）满分分，加满为止（对于社团老师，社团一次未上交指导老师授课记录表扣0.5分）。 成员出勤率全勤（2分），缺席一次扣0.5分扣完为止；心得上交情况全交（2分），缺交一人次扣0.5分扣完为止；心得合格率75℅以上（1分），合格率60%-75%（0.5分）。 人员流失情况（2分） 社员流失数量少于招新人数1/5（2分），流失1/5-1/3（1分），多于1/3（0分）（社团最终剩余人数以人力资源部第九周统计人数为准）。 社团评优评先 （3分） 社团成员获“社团之星”、“十佳社团干部”荣誉称号者、社团获“社团标兵”、“十佳社团”其中一项者即可加一分，加满为止。 活动 情况 30分 品牌活动 （分） 有本社团特色的、长期坚持的（活动举办已有3年以上时间）、为全校师生服务的社团活动（5分），活动效果（分）。 社团活动举办情况 （5分） 审批活动时履行了相关程序（1分），有指导老师指导意见（1分）。前期准备充分，活动策划切实可行、完善（2分），总结及时深刻，有利于社团今后发展（1分）。（对社团的各次活动举办情况取平均分） 活动质量 （10分） 成员参与情况（1分），活动顺利开展并达到预期效果（2分），活动现场情况（3分），多样化、思路新颖（1分），活动参与者评价（2分），整体评价（1分）。（依据社团活动考核表进行评分，最后取平均分；承办社团的社团活动质量在整体社团活动质量的基础上给予分的奖励） 活动数量 （分） 见附件一。 日常 工作 1分 日常物品的租用 未及时归还扣0.5分，所借物品有损坏现象扣1分，若有丢失扣2分。 会议出勤 （分） 社团负责人例会、社团交流会社团负责人缺席一次扣1分，代会一次扣0.5分，扣完为止。 保留社团章程（1分）保留每学期活动计划、活动总结（1分）。 工作总结 （分） 学期末未上交工作总结扣1分，拖延扣0.5分。 财务 状况 10分 账务管理 （分） 财务月报表未按时上交扣0.5分，账本记录杂乱、含有错误现象扣分，未交扣1分。 财务报销 （3分） 预算不切实际扣1分,财务报销材料不完整扣1分，报销不及时（活动结束后两周内需进行财物报销）扣1分,扣完为止（对社团的每次报销工作进行评分，最终取平均分）。虚报、瞒报一次此项在为0分的基础上再扣1分。 社团赞助 （分） 延期上交（社团要在社团活动正式开始前将最终的赞助协议书交至社联公关部）赞助扣分，无赞助记为0分，未上缴、隐瞒赞助此项在为0分的基础上再扣分。 内外 宣传 1分 有完善的社团网站