心理素质与人成长的关系(党校)汇编.pptVIP

心理素质与人的成长 深圳职业技术学院人文学院 徐 刚 联系电话 情感目标:激发学员树立正确的世界观，保持健康心态，以更好地适应社会环境的热情。 能力目标：掌握提高心理素质的具 体方法，提高环境适应能力。 知识目标：了解心理素质的含义及其表现形式，理解良好心理素质在个人成才中的作用。 智力水平相当的三种人，为什么事业取得成功的几率却存在如此大的差别？对此你有何感想？ 议一议 一间漆黑的屋子里，9个人在不知情的情况下顺利走过鳄鱼谷。 得知水下有鳄鱼后，没有一个人能过得去。 当被告知鳄鱼和桥之间有一层隔离网后，大家一下子全过去了。 第二次 第三次 第一次 三过鳄鱼谷，三种不同的结果，根本原因是什么？ 什么是九型人格？ 九型人格 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式，它—— 剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为 以简驭繁，诠释性格的万千变化 沟通的“圣经”，有效的“读心术” 九型人格的三个中心 思想型 忠诚型 感觉型 思想中心——[以脑部为中心]的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。 情感中心——[以心部为中心]的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。 本能中心——[以腹部为中心]的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实，藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。 情感中心 关于感受 4 内化感受，把感觉戏剧化 3 把感觉暂停 2 外化感觉，感受别人的感受 思想中心 关于恐惧 5 内化恐惧 6 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择 本能中心 关于愤怒 1 内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化 9 愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违 8 外化愤怒，十分容易愤怒 思想型 忠诚型 感觉型 1-完美型 重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。 2-助人型 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 3-成就型 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 4-感觉型 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 5-思想型 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。 6-忠诚型 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。 7-活跃型 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜压力。 8-领袖型 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感 9-和平型 需花长时间做决策，怕纷争，祈求和谐相处 当代人的“双重性” 1、思想上的开放性与内心的闭锁性 2、思想上的独立性与行为上的依赖性 3、对社会问题的敏感性与分析问题的偏激性 4、认识上的自觉性与情感上的自卑性 5、无所羁绊的“自我”与整体认同的矛盾感 6、注重社会的实际作风与媚世流俗的实用主义 7、价值的多元化取向与无所归宿的精神流浪 8、超然怡情的处世哲学与“世纪末”的玩世心态 ——痛苦与快乐的力量 ——信念的力量 ——心灵的力量（我、他、上苍） ——智慧的力量 ——资本的力量 ——平台的力量 ——行动的力量 ——爱的力量 影响人生的8大力量 ——愿景就是您内心的欲望及其达成的景象 ——愿景=人生使命+人生目标体系 ——愿景具有强大的驱动力 ——每个人都是带着使命来到人世间的 ——上苍为每个人已准备好了达成愿景的助力 ——关键是您必须明确您的愿景是什么 ——组织必须在个人愿景的基础上确立共同愿景 成功始于愿景 对人生与成功的理解 ——平衡是最基本的生命法则 ——个人：事业、财富、生活、服务人群，不可偏废 ——企业：客户、员工、股东、社会、供方，均衡利益 ——观念、态度要与愿景相一致 ——创新与规范化要相配合 ——领导力与管理能力要相匹配 成功就是过平衡式的生活 对人生与成功的理解 ——这是创立成功学、美国百万富翁的缔造者拿破 仑·希尔先生的观点。 ——佛教认为：静生慧 ——诸葛亮说：宁静以致远 成功的最高境界是心灵的宁静 对人生与成功的理解 ——成功20%靠自己，80%靠他人 ——花80%的时间、精力和资金学习20%的最基本的观 念和方法 ——花80%的时间、精力和资金为20%的优质客户提供 超出他们期望值的满意服务 成功基本法：20/80定律（1） 对人生与成功的理解 ——花80%的时间、精力和资金做20%的最有价值 的事情。 ——花80%的时间、精力和资金建立和不断维护 20%的最优质的人际关系 ——花80%的时间、精力和资金建立一个可以自 行运作并