浙大2015人事选拔与测评在线作业绪论.docx

您的本次作业分数为：100分单选题1.悖德型人格障碍的临床表现是（）：A 犹豫不决、优柔寡断B 情感肤浅，易受暗示C 缺乏自我控制能力D 人际关系不良正确答案:C单选题2.只要熟悉了知识点就能理解，即（）：A 间接理解B 直接理解C 迁移理解D 雷同理解正确答案:B单选题3.行政人员的测评内容以（）为主：A 科学职能B 专业能力与社会职能C 品德素质和心理素质D 社会智能与心理素质正确答案:D单选题4.下列关于人格测验的说法正确的是（）：A 人格测验主观性太强B 人格测验没有对错之分C 人格测验不受文化因素制约D 人格测验计分解释客观正确答案:B单选题5.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：A 偏执型B 表演型C 悖德型D 冲动型正确答案:A单选题6.把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）：A 累加法B 平均综合法C 加权综合法D 连乘综合法正确答案:A单选题7.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：A 保持题意本身是或非的单义性B 尽量使用“特加限制定词” C 不以安排试题的顺序来简化评分D 避免复合句或双重判断句正确答案:B单选题8.评价中心的最大特点在于它的（）：A 动态性B 综合性C 互动性D 情景模拟性正确答案:D单选题9.社交型职业能力以（）能力为核心：A 操作B 人际关系协调C 想象D 决策正确答案:B单选题10.被认为是“文化公平”测验的是（）：A 陆军测验B 智力测验C 瑞文推理测验D 认知能力测验正确答案:C单选题11.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）：A 一个小时B 30分钟C 一个半小时D 45分钟正确答案:D单选题12.智力的最高表现为（）：A 决策力B 执行力C 想象力D 创造力正确答案:D单选题13.人员测评的对象是（）：A 素质B 任职者C 管理人员D 能力正确答案:A单选题14.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（）：A 省时省力B 客观和系统C 便于操作D 不受文化和教育背景限制正确答案:B单选题15.世界上第一个职业兴趣测验是（）：A 比奈职业兴趣量表B 西蒙职业兴趣量表C 推孟职业兴趣量表D 斯特朗职业兴趣量表正确答案:D单选题16.最早的职业能力倾向测验起源于（）：A 20世纪20年代B 20世纪30年代C 20世纪40年代D 20世纪50年代正确答案:A单选题17.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：A 专业知识B 政治知识C 基础知识D 学科知识正确答案:C单选题18.如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，即（）：A 数据分析B 数据整理C 数据综合D 数据统计正确答案:C单选题19.1879年，（）设立了世界上第一个心理学实验室：A 冯特B 泰勒C 比奈D 韦克斯正确答案:A单选题20.最早被用于人力资源测评的是（）：A 知识技能测评B 能力测评C 个性测评D 职业适应性测评正确答案:B单选题21.一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）：A 多对一面试B 小组面试C 集体面试D 压力面试正确答案:B单选题22.知识测评可以分为专业知识测评和（）：A 基础知识测评B 综合知识测评C 考核知识测评D 深度知识测评正确答案:B单选题23.评价中心技术起源于（）：A 美国B 英国C 德国D 日本正确答案:C单选题24.无领导小组讨论一般以（）分钟为宜：A 15-30 B 30-60 C 60-80 D 80-120 正确答案:B单选题25.最常见的一种集体面试法是（）：A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论正确答案:D单选题26.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：A 测评内容B 测评目标C 测评目的D 测评指标正确答案:A单选题27.测评要素设计的起点是（）：A 招聘B 绩效考核C 培训与开发D 工作分析正确答案:D单选题28.最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（）：A 泰勒B 叶克斯、推孟C 默里D 摩根正确答案:B单选题29.人员测评存在的客观基础是（）：A 岗位差异B 个体素质差异C 人岗匹配D 素质可测正确答案:B单选题30.投射法起源于（）：A 临床心理学和精神病治疗案例B 社会心理学C 犯罪心理学D 管理心理学正确答案:A单选题31.面试地点可以选择（）：A 小型会议室B 办公场地C 前台D 大型会议室正确答案:A单选题32.中国的艾森克人格问卷由（）修订：A 萧敏政B 陈仲庚C 蔡圣刚D 刘葵正确答案:B单选题33.人员测评产生的前提条件是（）：A 岗位差异B 个体差异C 人岗匹配D 素质可测正确答案:A单选题34.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：A 面试B 角色扮演C 评价技术中心D 管理游戏正确答案:C单选题35.评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）：A 公文处