管理学第一章管理与管理学的发展.pptVIP

第一章 管理与管理学的发展 第一节 管理的产生与发展 第二节 人类早期管理思想 第三节 管理科学的形成与发展 第四节 管理学简述 第一节 管理的产生与发展 一、管理的产生 1、原始社会管理特点： ⑴自发式管理，管理只是一种经验 ⑵管理和劳动并没有分开 ⑶管理者是由血缘关系形成 2、管理产生的起因： ⑴生产力发展，经济活动出现交换。 ⑵政治上频繁的战争。 ⑶禅让制，管理层不再由血缘关系形成。 二、管理的发展 ㈠奴隶社会 如：古埃及金字塔之谜 1、管理与劳动分开，管理职能从劳动中独立出 来 2、管理内部出现一定分工 如：《尚书》食、货、祀、司空、司徒、 司寇、宾、师（专业管理部门出现了） 3、有一些不完善管理思想出现 像百家争鸣、百花齐放（春秋时期） ㈡ 封建社会 如：封地出现，生产力发展经济活动受到重视 1、国家行政管理，管理分工更细致。 2、管理内容更深更广，除劳动、公共事务管理之外，出现军事管理、经 济管理、货币管理等等。 3、管理由自发走向自觉 ㈢ 资本主义社会 1、经验型管理被科学管理取代。 2、独立的管理理论开始形成。 3、管理手段、管理方法更科技化、现代化。 第二节 人类早期管理思想 一、西方早期管理思想 古埃及 古巴比伦 古希腊 希伯莱 1、古埃及 古埃及在国家制度上，建立了以法老为首的一整套专制体制的管理机构 2、古巴比伦 以成文法典来管理国家，其中尤以汉穆拉比王（公元前1792 一前1750 年）颁布的《汉穆拉比法典》，较为集中地体现了巴比伦王国的管理思想。 3、希伯莱人 他们的管理思想主要反映在《圣经》中，据《圣经》记载，摩西是希伯莱人的领袖，他在立法、人际关系、人员选择和训练方面都很出色。 4、古希腊 希腊是欧洲古代文化的发源地，出现了诸如苏格拉底、色诺芬、拍拉图、亚里斯多德等思想家 二、资本主义前的基本管理思想 时间：奴隶社会结束——资本主义萌芽出现 西方：中世纪 公元600年—公元1500年 中国: 封建社会 公元前221年—公元1901年 (一)中国封建时期的管理事件和管理思想 公元前两千多年，禹以王位世袭制代替了禅让制，中国开始进入奴隶制社会。 古代政治家先后提出治国的总方针： 一是人治思想，二是法治思想，三是礼法并举思想。 中国古代系统管理思想十分丰富。 举世闻名的万里长城 闻名中外的水利枢纽工程——都江堰工程 丁渭修复皇宫的方案“一举三得” 万里长城的修筑，主要目的是防御敌人的进犯，因而及时传递信息、掌握敌情是十分重要的，其信息传播技术、方法都令人叹服。 古代著名的军事家孙武十分重视信息和情报的作用，《孙子兵法》载：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必败。” 对策和决策思想早在战国时期就大放异彩，墨子的“三表”决策思想，提出了正确的决策必须以实事求是为前提的思想。墨子提出：“有本之者，有原之者，有用之者。于何本之？上本之于古者圣王之事；于何原之？下原察百姓耳目之实；于何用之？废（发）以为刑政，观其中国家、百姓、人民之利，此所谓言有三表也。” 《孙子兵法》十分重视决策 提出：“用兵之道，以计为道”。孙子认为：计划、决策应从“道、天、地、将、法”五方面入手 春秋末期的政治家兼巨商范蠡认为：务完物，审贵贱，无息币。货物的品质要完美，要注意价格变化规律，莫要使货币停止流动。 务完物是《货略》的核心，他说：“以物相贸易，腐败而食之货勿留，无敢居贵。” 审贵贱是《价略》的核心 ，范蠡主要强调：“论其有余不足则贵贱之。贵上极则反贱，贱下极则反贵。贵出如粪土，贱取如珠玉。” 《市略》讲资本金营运策略，如此“则币欲其行如流水。” 中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。 墨子提出要“察其所能而慎予官”。 荀子告诫执政者“无私人以官职事业”，切不可任人唯亲，而主张任人唯贤，唯才是举。 晏子则进一步指出：人的才能也是不同的，应当让人专司一事，不能要求他无所不能。用人的优点，不用他的短处；用人所擅长的，不用他所不擅长的。 北宋王安石的人才管理思想更加系统化、理论化。他的用人思想可概括为“教之、养之、取之、