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中 国 华 能 CHINA HUANENG （风机）班 年度目标责任书 （2010年度） 海 口 电 厂 检 修 部 甲方：检修部 主任： 乙方：风机班 班长： 二○一○年三月二十六日 第一条 考核依据 为了完成海口电厂2010年度绩效目标，根据《华能海南发电股份有限公司绩效管理暂行规定》及配套考核实施细则（以下简称“绩效规定”）等有关制度，甲方以签订年度绩效目标责任书（以下简称“本责任书”）的方式对乙方进行年度绩效考核（以下简称“考核”）和奖惩，乙方作为甲方所属班组，接受甲方的考核。 第二条 考核期限 甲方对乙方进行考核，考核期为一年，即从2010年1月1日起至2010年12月31日止。 第三条 考核内容与权重 1．考核内容包括安全绩效、效益绩效、廉政建设绩效三个方面，具体内容见各分项责任书。 2．年度绩效考核权重100%，其中：安全绩效权重20%，效益绩效权重60%，廉政建设绩效权重20%。 第四条 考核与奖惩 1．甲方根据《绩效规定》及本责任书的规定对乙方进行考核，并根据考核完成情况对乙方进行奖惩。 2．乙方应于考核期结束后1个月内向甲方报送考核指标完成情况。 第五条 双方权责 1．甲方有依照相关程序对乙方进行考核、根据考核结果对乙方进行奖惩的权利。 2．乙方享有依照《绩效规定》及本责任书的规定取得报酬及奖励的权利。对考核和奖惩意见有异议的，乙方有权向甲方及时反映。 第六条 责任书的变更、解除和终止 1．本责任书生效后即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。 2．由于管理口径发生变化等原因，导致对乙方的考核目标值发生变化的，甲方可以根据具体情况变更本责任书的相关内容。 3．如遇国家经营政策发生重大调整，与乙方相关的主要生产、经营市场要素发生重大变化，或因不可抗力因素影响，致使双方确定的考核指标或考核目标值明显不适用，甲方可以根据具体情况修改或变更本责任书的有关条款。 4．责任书部分条款的修改或变更不影响本责任书其他条款的效力。 5．考核期满，本责任书自行终止。责任书终止，并不免除乙方在考核期内因违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律纠纷损失事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失而应承担的责任。 第七条 生效 1．本责任书经甲方和乙方主要负责人签字后生效。 2．考核期内，乙方领导人员发生变动，不影响责任书效力，本责任书对乙方变动人员的继任者具有同等约束力。 第八条 其他 1．本责任书未尽事宜双方将另行协商，并可签订补充文件，作为本责任书附件。责任书附件作为本责任书不可分割的组成部分，具有同等效力。 2．责任书正本一式二份，甲方、乙方各执一份。 2010年安全生产目标责任书 为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、华能集团《安全生产工作规定》等安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的理念，全面落实华能集团公司2010年安全生产的总体要求，根据华能海口电厂与检修部签订的安全生产责任书有关条款，结合检修部安全生产工作的实际情况，为进一步落实以班长为班组安全生产第一责任者的各级安全生产责任制，进一步明确各级人员安全生产职责，形成一个自上而下管安全、保安全、抓安全的安全生产责任体系，做到责权明晰、各负其责，确保全年检修部安全生产目标的实现，检修部对班组2010年安全绩效考核内容如下： 一、厂级生产安全目标 不发生人身重伤及以上的人身事故；不发生一般设备事故；不发生误碰误动和误操作事故；不发生一般火灾事故；不发生交通事故；不发生环境污染事故；不发生危及电网安全运行的事故；不发生性质严重的职业卫生健康事故；不发生性质严重的信息安全事件；不发生直接经济损失超过50万元的设备、设施等事故；全年不发生机组非计划停运；实现三个安全生产一百天。 二、班组考核内容、权重及控制目标 1、考核内容及权重： 安全绩效考核内容包括生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分，其中：生产安全权重55%，经营安全权重15%，政治安全权重15%，形象安全权重15%。