科信教育面试题本102总.docVIP

面试题本一 当前城市化建设的模式越来越单一，很多城镇都失去了自己原有的特色，你如何看待这个现象? 【参考思路】全面看此问题。存在政府创新不够、盲目搞建设、缺乏保护本地文化的意识等原因，使城镇失去自己的特色，不利于城市长远发展，当地政府在城市化建设中应求同存异，鼓励多元化发展，建设前应吸取民意，广泛调研，结合当地实际发展特色旅游。 领导交给你一项任务，在单位内部举行一次低碳节能的学习活动，请问你如何组织？你认为工作中的重点和难点是什么？ 【参考思路】组织时要确定主题、方式，可加入宣传低碳节能知识、科室评比等内容，再结合基本步骤去操作。重点是普及使其掌握，难点是如何保持长期性和持久性。 3、有一位老人上访，但是他的要求不合理超出了政策规定，你以领导不在为由拒绝了他，在你送老人出门口的时候遇到了领导，你将怎么办？ 【参考思路】分不认识领导和认识领导两种情况，如果不认识，就直接送走老人，如果认识，直接找借口说明领导回来的情况，并言简意赅的将老人来上访的内容告知领导，再按领导意见去处理。 面试题本二 1、《老年人权益保障法修订草案》在“精神慰藉”一章中规定，“与老年人分开居住的赡养人，要经常看望或者问候老人”。对“常回家看看”被写入法律你怎么看？ 【参考思路】辩证看，孝敬老人是中华民族美德，值得提倡，但是现今生活节奏快、年轻人压力大、多为独生子女，如果直接写进法律过于严肃，不太符合实际。应从意识上培养、形式上宣传、相互体谅、支持等方面去提倡“常回家看看”。 2、某县在各个村建立了农家书屋，但建成后又出现了图书被盗、管理混乱、群众读书积极性不高等问题，你做为县上派下去的工作，你准备如何着手去改变这一现状？ 【参考思路】首先从村委会、农民、派出所等方面了解情况，找出原因，是否存在书本质量不高、管理不严等问题，与各个村委会沟通，协调建立管理机制，增派人员管理，向农户说明书屋建立的意义和读书学习的必要性，适时开展监督。 3、在与同事共同完成某项任务，事后同事与领导说是他单独完成的，领导也在大会上对他进行了表扬，你该怎么办？ 【参考思路】首先表明态度，不能因此失去工作热情，要一如既往好好工作，其次，不要在领导面前提及此事，但是要主动和同事交流，希望为了以后工作的顺利开展和相互配合，避免出现这种情况，最后，以后工作更要认真负责，与同事同时配合时要一同向领导汇报工作。 面试题本三 1、当前中国在校工科类学生达7000多万人，但是在国际竞争的环境中，中国工程师的排名却比较靠后。一方面，大学生普遍找不到理想的工作，另一方面，企业抱怨招聘不到人才，针对这种状况谈看法。 【参考思路】围绕我国教育体制的问题开展讲述。现状为学校教育内容单一，盲目追求高分数而忽略动手能力和创新思维的培养。转变现今状况应从教育部门完善教育体制、学校调整教学科目及内容、在校期间要增加学生实践能力，教师提高教育水平等方面着手。 2、单位正在召开重要会议，恰好旁边一个工地在施工，噪音干扰了会议的进行，作为会务人员你怎么办? 【参考思路】首先启动隔音设备，关闭门窗、打开空调、增加麦克音量；如果不行与领导商量调换会议室；再不行问询领导开会时长后要和施工方沟通，协调能否先进行其他内容作业；最后对要积累经验，下次会议前将地点及周边情况了解清楚。 3、你在接待上访群众时，与上访群众发生口角，有人在旁边录音并把音频挂在互联网上，这时你该怎么办？ 【参考思路】首先要高度重视，马上采取道歉等方式处理好上访群众的事情，再将处理结果与上传人沟通，希望他能够把音频从互联网上卸下，邀请他做你的监督员。 面试题本四 1、目前，我国大学生就业的薪资起点和农民工差不多，有专家称这容易产生一种负作用，即老百姓会认为读书无用，请谈谈你的看法。 【参考思路】辩证看。薪资起点一样也许会影响大学生的就业情绪，在社会上造成一定副作用，但是年轻人，尤其大学生在进入社会的初期应积累工作经验，经历困难，而且大学生与农民工岗位和工作性质是不同的，通过自身努力能够有更长远的发展，因此，大学生应合理看待初期薪资问题，专家也要合理引导，家长要适时帮助分析，鼓励大学生通过自己的努力赢得未来。 2、小区有个老太太爱收养流浪猫，因此给小区居民带来困扰。如果你是社区工作人员，你怎么处理? 【参考思路】了解老太太实际状况，要及时沟通，表明有专门收养流浪猫的机构，说明小区环境需要维护等情况，希望老太太理解，之后要加强监督，避免类似情况发生。 3、你制定了一个工作计划，你自己认为十分合理，但同事们都反对，你怎么办？ 【参考思路】重新思量计划内容，如果计划合理，要和同事主动沟通，赢得支持，如果确有不妥之处，要积极听取同事意见进行修改，将修改后的计划告知同事，今后工作要多与同事沟通，增强工作计划的实效性。 面试题