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企业面试指南(评估)
主要有:你要熟悉记下面表格内容的位置然后添加自己需要的,然后熟练记住,你就可以直接点评,否则你要记住位置看一下才能提醒自己哈,否则你会一头雾水,我需要你做的是将下面内容多完善一点,面试的人在自我介绍的时候,你就在下面勾画,然后你就可以打勾勾,或者打叉叉,你看着表念,你就知道怎么评价他了。你也可以添加一下你们公司需要的品质,借鉴下面的关键词直接点评,如:小王,在你这次面试中我们感受到你表达能力比较欠缺、但是你的组织协调能力非常好、通过你的素质,我们感受到你对工作有主动性同时也愿意付出,建议你加强专业技能、我们公司需要责任心强的员工。(注意:红色标记在下面都能找到)
敬业精神 表达能力 分析判断能力 组织协调能力 专业技能 综合规划能力 用词准确 观察要点 完整流畅 层次清晰 有说服力 能坚持原则 自我要求高 责任心强 工作主动 能承受压力 自愿去做更多的工作 礼仪表现 求职动机 性格内外向 应变能力 社交能力 人脉资源 决策能力 团队协作能力 能否持之以恒 其余特质请自己添加
评估格式参考1
姓 名: 性 别: 年 龄: 编 号:
应征职位: 所属部门:
以下本公司需要的特质,一共26项,满分100分,每项3.8分。
(必须项目自己删减,然后100分除这个项,就是他的评分了)
评估项目 得分 评估项目 得分 评估项目 得分 敬业精神 √ 表达能力 分析判断能力 √ 组织协调能力 专业技能 √ 综合规划能力 用词准确 观察要点 √ 完整流畅 层次清晰 √ 有说服力 √ 能坚持原则 √ 自我要求高 责任心强 √ 工作主动 能承受压力 √ 自愿去做更多的工作 √ 礼仪表现 √ 求职动机 性格内外向 √ 应变能力 社交能力 人脉资源 √ 决策能力 团队协作能力 能否持之以恒 合计 13项*3.8 得分 49.4
总体评价等级: 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(好)
勾选: 1
总体评价: 1、建议录用 2、有条件录用3、建议不录用
勾选: 2
用人部门意见:
签字:
人力资源部门意见:
签字:
总经理意见
签字:
评估格式参考2
面试评语逻辑思维(参考)
一、基本信息
1、时间观念
求职者到达面试现场,与预约时间的差异。比预约面试时间提前5~20分钟到的求职者,比较理想。这类求职者有一定的时间观点,会把握时间。这样的求职者,一般有较强的自律性,能够遵守公司的相关考勤制度。
面试迟到30分钟之内的,不论是什么原因,结果就是已经迟到了。灵活的求职者,会提前打电话告知,说明目前在什么位置,离公司还有多远,大概什么时间会赶到面试地点,会感到抱歉。
2、面貌着装
求职者的衣冠着装,是否整洁,还是随意拉塔。求职者的精神面貌是否精力充沛,还是萎靡不振,说话语气是否连贯,
3、其他
求职者的籍贯、年龄,毕业院校,在当地的工作生活情况。是刚来此地找工作,还是已经有几年的工作学习生活经验,是否有固
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