2013年中考质量评价方案5.docVIP

2013年中考质量评价方案 为牢固树立“教育质量是第一要务”的思想，落实市教育局精神，更为了完成我校“力保第一、争创名校”的目标，完成中考指标体系，充分鼓励和调动初三教师的工作积极性，努力实现中考成绩再次突破，本着以奖励为主，惩罚并举的原则，结合我校实际，特制订本方案。 奖励 学校名次突破奖励： a、中考成绩我校取得同系列第一名：奖励初三年级部集体奖：20000元； 其中奖励年级部主任各2000元；主管校长：1500元； b、中考成绩我校取得同系列第二名：奖励初三年级部集体奖：10000元； 其中奖励年级部主任各1500元；主管校长：1000元； 学科教学名次奖： 第一名学科集体奖：2000元； 第二名学科集体奖：1500元； 学科合格率奖：（中考分数60%计算） 班级学生中考成绩语文：86%；数学：47%；英语：25%；文综：75%；理综：40%；体育：90%；地理：70%；生物：65%；音乐：55%；美术：90%；微机：45%（根据2012年中考参数，2013中考成绩按照比率参看），奖励学科集体奖：2000元。 4、“三率”超市内学校奖（人均/集体）： 三率 超第一名 超第二名 超第三名 合格率 600 400 200 良好率 800 600 400 优秀率 1000 800 600 5、学生中考成绩550分或截留市前400名，突破奖： 学生中考成绩有1名550分或截留市前400名的学生奖励班级：1000元（累计）（本班教师分配？）； 6、学生进入我校高中部奖： 班级学生进入我校达到60%，奖励班级：4000元（本班教师分配？）； 7、特殊奖励：中考取得第一名成绩的学科，该科教师年终考核直接定为“优秀”等次（无违反学校办公纪律、无处分者）。 二、惩罚： 1、我校中考名次低于第二名，根据中考各学科位次排队，对年级部主任、拖后腿的班主任（后2名）和拖后腿的后3学科（含综合学科、体育），扣效益工资： 罚年级部主任：扣1000元； 后两位班级班主任：分别扣500、400元； 倒数第四名学科：每人扣500元； 倒数第三名学科：每人扣1000元； 倒数第二名学科：每人扣1500元； 倒数第一名学科：每人扣2000元； 学科名次低于第二名，扣学科：（根据学科成绩核算，扣效益工资） 倒数第四名学科每人：扣500元； 倒数第三名学科每人：扣1000元； 倒数第二名学科每人：扣1500元； 倒数第一名学科每人：扣2000元； 3，学科合格率：学科名次保持武安市中考前2名，该项不受罚。低于前2名，合格率每降低一个百分点，扣绩效款20元； 三、中考集体奖金具体发放办法： 1、学校集体总奖金的20%由年级组长（2人）平均分配； 2、学校集体总奖金的15%由班主任平均分配； 3、学校集体总奖金的5%由初中部教研组长（含艺体部主任）6人和初三考试成绩分析组1人平均分配； 4、学科集体奖：（课时标准） 任课教师个人奖金 奖金的一半÷周课时总数×本人周课时数 + 奖金另一半×（40%、30%、20%、10% 班级位次） 每一名学生中考成绩550分突破奖分配原则： 班级任课教师个人奖金 （500÷学生总分）×学科得分 6、学生进入我校高中部奖分配原则： 班主任：任课教师 4: 6，其他教师奖金平均分配 7、在确保我校中考成绩名次位居我市第1名前提下，学校拿出专项资金，奖励各处室主任：正职奖励200元，副职100元，初中部其他任课教师（含正式职工）每人50元。（中层领导、正式职工中、高考不重复授奖） 8、特殊奖励单独奖励所属人。 （本方案解释权归校长办公会） 1