上半年人力资源管理培训招生简章.docVIP

广西南宁市鼎铭教育 2012上半年人力资源管理师，已形成了比较完整的培训体系成功举办、等多种资格考试培训，过关率高于全平均水平人力资源管理师（二级）助理人力资源管理师（三级）人力资源管理师（二级）助理人力资源管理师（三级）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 权威师资阵容——名校名师+业内资深人力资源管理专家掌握最新人力资源管理师理念 最全面的讲解——6大人力资源实操案例 最实战的教学——全面精细讲解，重点强化归纳，深度剖析考点，实战模拟，查漏补缺，调整到最佳的应试状态 直播互动辅导——与这里的名师零距离接触 高清大屏授课——影院级感受，让您尽享学习乐趣 最专业的证书——证书在手，就业不怕愁 若培训后没能通过考试可在一年内免费培训 2012年上半年人力资源管理师国家职业资格考试将在5月中旬开考。“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，受到众人追捧。人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。 人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。 该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、 绩效考核、选拔晋升的重要依据。 培训对象人力资源专员及各类行政文职人员人力资源管理主管及有志从事人力资源管理的高级管理人员大中型企业人力资源总监，人力资源部经理大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁条件人力资源管理师（国家职业资格二级）?连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）连续从事本职业工作6年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书? 报名费用人力资源管理师（二级）300书费：150元助理人力资源管理师（三级）150书费：135元报名资料学历证书1份，身份证复印件2份从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张人力资源管理师考试报名时间一般在3月，目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报以人力资源与社会保障部规定的时间为准日期 职业名称 等级 考试时间备注 月 20日 企业人力 资源管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试? 上午:10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 08:30-10:00 理论知识考试 综合评审采用文件筐的形式，纸笔作答。 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 综合评审 开课名称 开课日期 上课时间 课时 费用 二 级