时代光华管理学院-目标管理考试题目100分.docVIP

窗体顶端 单选题 A? 个人发展型 B? 提高业绩型 C? 宣传教育型 D? 开发个人能力型 A? 先难后易 B? 推行速度慢 C? 成果表现速度是先快后慢 D? 受阻程度先小后大 A? 没有预先通知讨论的目的 B? 力求会谈气氛和谐融洽 C? 保持会场安静 D? 诱导部属多思考、多发言 A? 部门主管 B? 部门经理 C? 中上层管理人员 D? 人力资源部 A? 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权 B? 强调下级目标与对上级目标的服从 C? 成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进 D? 让员工自己当老板，自己管理自己 A? 管理干部 B? 最高层领导 C? 执行者 D? 中层干部 A? 员工制定目标 B? 领导分配任务 C? 最高管理层制定出“总目标” D? 员工执行任务 A? 跨部门委员会 B? 人力资源部 C? 管理企划部 D? 总经理办公室 A? 综合式 B? 急进式 C? 渐进式 D? 分散式 A? 管理水平高的企业 B? 规模大的企业 C? 业务综合程度高的企业 D? 筹备时间短的企业 A? 最高层领导 B? 中上层管理人员 C? 一般的员工 D? 所有人员 A? 中上层领导人员 B? 全体员工 C? 部门主管 D? 技术人员 A? 目标的挑战性和创造性越高，难度越大 B? 目标环境变化越快，难度越大 C? 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大 D? 目标的起点越高，难度越大 A? 规划和执行工作 B? 宣传工作 C? 教育工作 D? 沟通工作 A? 还要沟通和协调 B? 个人目标要定好 C? 权力下放不可少 D? 缺陷讨论要少搞