U8V110全产品实施培训-HR薪资管理课件.ppt

人力资源-薪资管理 用友U8 V11.0 全产品实施产品培训 U8 人力资源-薪资管理 ?一、产品概述 二、应用准备 ?三、业务介绍 四、上机练习 目 录 用友U8 V11.0 全产品实施培训– 薪资管理 ? 1.1 产品概述 根据企业的薪资制度、薪资结构设置企业的薪资标准体系，在发生人事变动或薪资标准调整时执行调资处理，记入员工薪资档案作为工资核算的依据； 根据不同企业的需要设计工资项目、计算公式，更加方便的输入、修改各种工资数据和资料； 自动计算、汇总工资数据，对形成工资、福利费等各项费用进行月末、年末账务处理 向总账系统传输会计凭证，向成本管理系统传输工资费用数据。 支持中、英、繁 1.2 术语说明 工资类别 指根据不同情况而设置的工资数据管理类别。 薪资项目 薪资计算维护的项目，包括系统预置项目、用户自定义项目。如应发合计、代扣税、基本工资、福利扣款等。 薪资标准 适合本公司的薪资制度、薪资结构以及薪资标准。包括薪资标准表、薪资标准公式两种类型。 1.3 应用角色 角色 职能 功能点 薪酬主管 薪资 薪资项目设置 薪资人员档案 工资变动 工资分摊 工资报表 1.4 应用价值 薪酬标准制定 定调薪业务 薪资发放核算 薪资凭证 工资变动 解决方案 业务特点 数据流程 薪资独立应用方案 薪资结构简单、企业规模小，薪资数据主要采用手工录入 通过系统手工录入或导入工资