泰州学院领导干部离任工作交接暂行办法-泰州学院党委办公室校长.docVIP

泰州学院领导干部离任工作交接暂行办法 为加强对领导干部的监督和管理，规范领导干部离任、接任交接程序，严格离任、接任工作交接纪律，明确领导干部任期责任，保持工作的衔接和持续发展，根据干部监督管理的有关规定，结合我校实际，制定本办法。 一、本办法所称领导干部是指由学校党委、行政任命或聘任的校内各党政机关、群团组织、教学辅助与直属单位等中层副职以上领导干部。校内各单位科级干部的离任交接参照本办法执行。 二、领导干部任期届满或者任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、辞退及其他原因离开领导岗位时，应在职务任免决定宣布后三个工作日内做好工作交接；遇有特殊情况，经分管或联系校领导同意，可以适当延长，延长期限一般不超过五个工作日。 三、领导干部离任工作交接主要内容 1.工作情况。本岗位的工作职责、工作特点；所负责工作的思路、举措和进展情况；工作经验和体会，历史遗留问题；对今后工作的设想和建议等。 2.资产情况。工作范围内的财物情况，包括国有资产、设备状况，资金的使用与分配、债权债务情况等（附交接清单，经交接双方签字确认）。 3.人事情况。领导班子成员与分工；单位人事编制、岗位设置与人员状况等。 4.文档资料。上级有关文件、单位内部规章制度、相关工作文档等。 5.外联情况。与上级主管部门、兄弟单位的交流与合作情况，对口业务联系人情况等。 6.需要交接的其他事项。 四、交接方式