1.毕业设计(论文管理条例(修).docVIP

哈尔滨剑桥学院 毕业设计（论文）管理条例 (修订版) 毕业设计（论文）是人才培养方案的重要组成部分，是培养学生能力，落实实践教学环节中重要的一环；是检查学生运用所学基础理论、专业知识，分析与解决工程技术、经济管理、社科人文等实际问题能力的重要过程，是培养和发展学生的自学能力、创新精神、创造性思维方式和创新能力的重要手段，是衡量毕业生质量的重要标准。各分院、各专业要切实加强毕业设计（论文）工作的指导与管理，严格把好质量关，努力提高毕业设计（论文）的质量和水平。 结合我院办学实际，特制定本条例。 一、组织与领导 本科毕业设计（论文）工作要在主管院长的统一领导下，成立学院、分院领导小组和专业工作小组，加强对毕业设计（论文）工作的领导。 1、学院毕业设计（论文）工作领导小组由主管副院长、分院院长和教务处负责人组成。主管副院长任组长，对全院毕业设计（论文）工作进行宏观管理，其主要职责是： （1）汇总各分院毕业设计（论文）初期工作的基本信息，掌握毕业设计（论文）工作进展情况； （2）对毕业设计（论文）过程中的各个环节进行检查与督促； （3）毕业答辩委员会成员的资格审查； （4）毕业答辩成绩管理； （5）组织毕业设计（论文）的评优工作； （6）编制年度设计（论文）的经费预算 2．分院毕业设计（论文）领导小组由分院院长、副院长、专任教授等组成，分院院长任组长，全面负责全分院的设计（论文）工作，其主要职责是： （1）负责毕业论文（设计）的组织与实施，布置毕业设计（论文）工作任务； （2）负责指导教师和学生的管理与考评，审核设计（论文）题目，并上报院毕业设计（论文）领导小组（办公室设在教务处）； （3）抓好开题审查、中期进度检查和后期验收。定期检查毕业设计（论文）工作的进程和质量； （4）主持毕业答辩与成绩审核。审定答辩委员会人选，领导和检查答辩工作； （5）做好毕业设计（论文）工作总结，并向学校推荐优秀毕业设计（论文）。 3．成立专业毕业设计（论文）工作小组，由专业主任（或专任教授）任组长，成员3人以上。其主要任务是： （1）审定毕业设计（论文）题目，推荐指导教师； （2）审查毕业设计（论文）任务书和开题报告； （3）考核指导教师工作情况，检查毕业设计（论文）的进度和质量，发现问题及时解决； （4）推荐毕业设计（论文）答辩委员会人选，组织答辩工作； （5）向分院推荐优秀毕业设计（论文）。认真进行毕业设计（论文）工作总结。 二、毕业设计（论文）选题 1、选题原则 （1）、毕业设计（论文）选题应本着科学性、实践性、创新性、前瞻性和综合性的原则，尽量从生产技术、经济管理、科学研究、科技推广、社科应用等实际问题中选定，并达到综合训练目的。毕业论文要理论与实践相结合，在实际调查研究或独立完成完整实验的基础上撰写有实用价值的论文，论点提出要正确，要有足够的论证依据，如数据资料及相应的分析。毕业设计（论文）应尽量做到在某一方面有新意。 （2）、毕业设计（论文）的题目要坚持每人一题，应属于学生所学专业或相关专业范围，达到全面训练学生的目的。题目要保证教学需要，对学生应严格要求，选题与上两届重复率不超过20%，坚决杜绝抄袭现象。 （3）、课题选择要权衡其难度和工作量。难度——要与学生所具有的基础理论、专业理论知识、专业技能相适应，同时要权衡学院指导力量；工作量——要与毕业设计（论文）的时间相匹配（按中等程度学生考虑）。 2、开题程序 分院组织专业教师，至少提前半年，到社会（企业、行业）进行课题调研与收集。通过分院的专门会议进行立项论证、综合评价，最后由分院院长确定毕业论文（设计）课题题库，供学生选择，出现重复时由指导教师协调。 3、课题类型 根据我院目前的专业设置情况，毕业论文（设计）课题类型大体为： 经济类、管理类、文科（含外语）类毕业论文：理论研讨论文、经济管理领域应用软件的研发与应用、人文社科课题的研讨与应用、社会发展和经济建设中的热点、难点问题的调研报告等。 理工类毕业设计（论文）：工程设计、试验研究与制作、计算机软件（机械设计、通讯、信息管理、控制等）应用、综合性课题。 上述计算机软件应用课题，要求学生独立完成一个应用软件或大软件中的一个模块，工作量要充分，并完成程序调试、实际运行以及软件使用说明书的撰写等。 艺术类毕业论文：电脑广告软件的开发与应用，企业形象创意设计、社会公益广告的设计与制作。 三、毕业设计（论文）指导教师职责（包括专职和兼职专业课教师） 1、由讲师以上职称教师担任，也可以聘请企业胜任毕业设计（论文）指导任务的专业人员担任。每位指导教师指导学生人数一般不超过12人。 2、编制毕业设计（论文）任务书，