JS XZ 00 00员工奖励与处罚条例.docVIP

管 理 标 准 文 件 文件编号 XZ 0018 文件 名称 员工奖励与处罚条例 序页/总页 1/3 制订人 审核人 批准人 制订日期 年 月 日 审核日期 年 月 日 批准日期 年 月 日 发布日期 年 月 日 生效日期 年 月 日 版本号 00 颁发部门 分发部门 各部门 1.目的2.范围3.责任4.规程 4.1.总则。 4.1.1.为了激励员工爱厂敬业和约束员工遵章守纪，特制订本条例。 4.1.2.本条例适用于全体员工。 4.1.3.奖励和惩罚本着精神鼓励与物质鼓励，处罚与教育相结合的原则。 4.2.奖励。 4.2.1.奖励种类。 设立如下奖励项目1记大功； 2记小功； 3嘉奖；4一次性奖金 ； 5加薪；6晋升。 4.3.奖励规则。 4.3.1.对有以下表现之一的员工均予记大功并给予1000元以上的奖金。 4.3.2.对企业技术有重大发明、创造，成效卓著的。 4.3.3.开拓业务，销售业绩（回款额）骄人者。 4.3.4.为公司免遭受经济损失做出重大贡献者：为避免天灾、人祸，犯罪等现象， 文件编号 XZ 0018 文件 名称 员工奖惩与处罚条例 序页/总页 2/3 不顾危险，见义勇为者。 4.3.5.对有以下表现之一者均予记小功，并给予500元以上奖金。 4.3.6.对公司技术有较大发明，革新、成效优秀