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如何带领新员工迅速成长
如何带领新员工迅速成长 － 共和店 黄亮 谢谢大家！ 广州顺驰 * 统一思想·统一行动 大是大非凝聚思想，小是小非统一行动 用百分百的激情激发员工百分百的热情 明确标准，可为与不可为务必坚持 一名员工的成长需要这些 1 信念 5 专业 2 目标 6 主见 3 热情 7 持续 4 自信 8 执着 5 专业 6 主见 7 持续 8 执着 新员工最需要上面这几点 他们刚进公司，热情没问题，除了这个几乎一无所有 坚定的信念没有形成，工作中毫无主见，专业知识为零 ，成功对他们而言，遥不可及，彷徨，无助，此时最为明显 我们的重点 不要让新员工的100度热情每天下降10度，直至冰点 我是这样做以及要求员工的 1 给每个员工希望，让他觉得成功离他很近 2每天充气，给他们注入新的激情 3不间断地培训，让专业知识武装他们 4决不要放弃团队中的任何一个人 5 让先进的员工带动后进的员工 6 专心于一件事情， 切勿三心二意 7 以主人翁心态将自己定位为店的主人 8 个人利益和得失该抛弃时必须抛弃 成功离我们很近 不要低估一颗渴望胜利的心，特别是很多颗渴 望胜利的心凝聚在一起时! 其威力已经得到证实！ 不管是谁，当他确实想做好，并真正认真做了，而他的周边又有人给他鼓励和帮助时，能力将不会是他最大的敌人，坚持这样，并且团队中的每位员工都坚持，成功必将到来！流星固然很美，明星固然有人追捧，但都不是我们想要的，告诉员工，恒星（恒心）才是最亮的！
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