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2010年5月18日吉林省公务员考试无领导小组面试真题关于供暖问题 1、谈看法 2、做一个方案 3、作为市政公用局工作人员对百姓解答2010年5月1日吉林省公务员考试无领导小组面试真题关于“文山会海的整顿问题” 1、谈看法 2、解决方案及措施 2010年5月19日吉林公务员面试无领导面试题真题背景材料：关于城市文明养狗的问题。 　　问题： 　　1、作为城市主管部门工作人员，你认为城市养狗有哪些突出问题? 　　2、解决文明养狗的措施是什么? 　　3、老人经常被狗咬伤，因此有告示贴出，见狗就杀，对此你有什么看法? 2009年7月17日吉林省公务员考试面试真题：无领导小组面试 我市有3、9万大学生今年毕业，有1、7工作岗位，现在人大代表提出以下解决方案： 1、创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）； 2、税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）； 3、实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）； 4、鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施； 5、鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴； 6、鼓励大学生去城乡基层工作； 现在作为劳动和社会保障部门的工作人员，希望你能够： 1、直接进入自由讨论，选择三个最重要的措施； 2、在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的步骤。 3、最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料 2009年7月18日吉林省公务员考试面试真题：无领导小组面试 某地家电下乡措施： 1、确定流通企业，为家电下乡产品销售奠定了坚实基础； 2、认真组织培训，提供了人员和技术保障； 3、加大宣传力度，突出舆论导向作用； 4、加强货源组织，努力满足农民消费需求； 5、抓好网点备案，不断完善农村销售网络； 6、建立运作体系，确保各项工作扎实推进。 问题： 1、直接进入自由讨论，在六个重点问题中选出一个重中之重， 2、在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的对策。 3、做一个针对家电下乡的演讲? 本文旨在为各位考生准确的把握无领导小组面试的加分和失分项，亮出自我，生在面试期间从容应对，步步为营。一、通常小组面试考察的个人加分项包括： 　　1. 仔细倾听别人的意见并给予反馈 　　在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 　　2. 对别人正确的意见予以支持 　　团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。 　　3. 适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 　　在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。 　　4. 对别人的方案提出富有创造性的改进点 　　有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素。 　　5. 在混乱中试图向正确的方向引导讨论 　　有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。 　　6. 在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论 　　小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是“大局观”，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏。 　　7. 具有时间观念 　　工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。 　　8. 能够对整个讨论进行领导 　　通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。 　　二、小组面试中个人的扣分项包括： 　　1. 完全忽略别人的论述 　　通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。 　　2. 不礼貌地打断别人 　　当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己