国有企业工会工作重热点探析及工作创新.docVIP

国有企业工会工作重点热点探析及工作创新 摘 要：国有企业工会工作近年来正在经受着深刻的变化，与企业行政相比，其地位在日益弱化。然而，职工对工会的期待却越来越强烈，工会就是职工自己的家，是维护自身利益的靠山。在此形势下，国企工会如何不负职工众望，实现工会工作的创新，就成为了一个现实的课题。国有企业工会工作应围绕职工关注的重点热点问题，及时调整工会工作的思路，实现创新。 关键词：国有企业；工会；重点热点；创新 近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。种种因素给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。那么，当前企业工会工作的重点是什么？职工关注的热点有哪些？自2010年以来，笔者有目的地在自己工作的企业——湘潭钢铁集团有限公司职工中作了些调查研究，同时也与其他国有企业的一些同仁们进行了一些交流探讨，拙文意在抛砖引玉，以期与更多的同仁们探讨交流。 一、职工对企业工会工作重点的看法及其相关问题评价 1.职工对当前企业工会重点工作的看法 现在的国有企业与前些年相比，发生的变化很大。单就劳动关系来说，原来是大一统的全民职工（俗称“正式工”），现在全是合同工，合同工又分为有固定期限