国有企业知识型员工励机制的探讨.docVIP

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  • 2016-08-13 发布于贵州
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国有企业知识型员工励机制的探讨

题 目 企业分配与激励机制的研究 系 别 专 业 学生姓名 考号 指导教师 2013 年度 上 (上/下) 目 录 知识型员工概述 ………………………………………………………3(一)知识型员工定义………………………………………………………3 (二)知识型员工特点………………………………………………………3 二、知识型员工的激励机制设计的原则…………………………… 4 三、我国国有企业知识型员工的管理现状………………………… (一)规章制度僵化…………………………………………………………………………………………………………………5 (三)未形成系统的激励体系…………………………………………… 5 (四)人才价值、难以得到公平的体现………………………… (五)“官本位”现象严重,晋升渠道狭窄………………………… 5 (六)缺乏员工的职业发展规划,忽略员工的个体需要………… 6 四、国有企业知识型员工的管理与激励机制…………………… (一)知识型员工激励机制的设计……………………………………… 7 五、总结…………

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