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１ ２ ３ ５ ４ 1.先設定查詢條件2.按【查詢】3.勾選要轉換的資料4.輸入「新承辦人員」及「姓名」5.按【執行】完成資料移轉動作 QA.考績轉檔後承辦人移轉作業 * QA.教師或校長曾進修研究所四十學分班，為何於辦理年度成績考核作業時，考核資料維護的基本資料頁籤內最高學歷欄位無法擷取到相關資料？ 和個人基本資料系統相關 Ans. 1.教師人員「研究所四十學分班」資料應建檔於基本資料表13訓練進修資料表。 2.請先檢查該員基本資料表13，是否有輸入一筆進修資料，名稱（程度）欄位應輸入為「研究所四十學分班」。 3.並檢查該筆資料訓練總數欄位是否輸入資料（如40），且其訓練總數單位欄位應選取「6（學分）」資料。 4.完成個人基本資料作業後，將考績子系統內原擷取或新增的人員成績考核資料刪除，重新擷取或新增考核資料，其基本資料頁籤內的最高學歷欄位即可擷取到「研究所四十學分結業」資料。 * 敬請指教! * * * * 校長或是其他教職員考績擷取權限，若已在考績機關人員權限設定作業設定承辦人員， 則只有被設定之承辦人員才可執行考績業務 102年起，教職員類別增加了F運動教練與G軍訓教官 擷取條件— F運動教練為職稱含G027運動教練，且人員區分為10教育人員 G軍訓教官為職稱含G013軍訓主任教官或G014軍訓教官，且人員區分為11一般人員， 　 　　　若職稱為G013或G014但人員區分為10教育人員時，教職員分類仍歸屬A:教師 * 102年起，教職員類別增加了F運動教練與G軍訓教官 擷取條件— F運動教練為職稱含G027運動教練，且人員區分為10教育人員 G軍訓教官為職稱含G013軍訓主任教官或G014軍訓教官，且人員區分為11一般人員， 　 　　　若職稱為G013或G014但人員區分為10教育人員時，教職員分類仍歸屬A:教師 * 若是使用外部差勤系統時，請輸入檔案資料來源，將勤惰資料匯入考績系統 * 提供修改分批類別此作業，當分批類別輸入錯誤，而考核流程已執行到核定後不能異動受考人員資料時使用 * * * 教師資料，除了T不予考績（成、核）外，其餘全部預設為「四條一款」 * * * 注意事項：教職員成績考核若為WebHR上線機關一律走線上報送主管機關核定，故不再提供大批輸入核定文號等功能，請各機關勿使用紙本報送後 再補核定… 在報送前會先行檢查除校長外之成績考核人員的「擬予成績」有無輸入。 主管機關核定：整批核整批退 * 【預審】：考績作業 教職員成績考核 教職員成績考核線上報送 「教職員成績考核線上報送」作業，新增【預審】功能：報送前，承辦人員可藉由此功能，確認受考人員(除了軍訓教官外)主管機關敘薪資料檔與報送的成績考核敘薪資料有無一致。 * * * * * * ＊此作業很重要，因為從P2K轉過來的資料，承辦人員是Admin，所以一定要透過這個作業，去轉換成自己的ID，才能繼續辦理考績 系統管理 權限管理 使用者管理 任免考績獎懲承辦人員轉換作業 ： * * 網際網路版人力資源管理系統(WebHR) 教職員成績考核作業教育訓練 教學大綱 前置作業 教職員成績考核系統 作業流程與步驟 資料擷取批次作業及資料維護 線上報送作業 考核更正作業 更新個人基本資料 QA教學 教職員成績考核流程 教職員成績考核的步驟 1.成績考核資料擷取批次作業 1.輸入“考績年別”2.設定“分批類別”3.勾選“考職員分類”4.按【查詢】 5.顯示查詢成功的筆數,即為本年教師考核筆數 1 5 * 2-1.教職員成績考核資料維護 1.確認考績年別 or 重新輸入 2.設定“教職員類別”、“分批類別” 3.按【查詢】 4.教職員類別及分批類別如果空白,則全部顯示之前所擷取之考核資料 5.請檢視出現之人員資料是否為受考人員,如屬正確,按編修,進入個人明 細檢視各項欄位,並請列印考核表(跳至3.4);如有缺漏,請按新增 6.提供修改分批類別功能 3 5 6 * 2-2.教職員成績考核資料維護 (重新擷取差勤)  ~適用機關：使用外部差勤系統 1.按【重新擷取差勤】 2.確認“考績年別”、“機關代碼” 3.勾選“教職員類別”、“分批類別” 4.按【瀏覽】找到文字檔 5.按【執行】 1 5 4 * 2-3.教職員成績考核資料維護 (修改分批類別) 1.按【修改分批類別】 2.確認“考績年別”、“服務機關”、“分批 類別”、“教職員類別”等查詢條件 3.按【查詢】後，選取欲修改分批類別的人員 4.按【執行】變更分批類別 1 4 3 * 3 1.承3.1畫面資料,檢視各項欄位基本資料是否正確 2.至“擬予獎懲”輸入“符合條款”，