白银市高校毕业生基层企业服务.docVIP

白银市高校毕业生基层企业服务 管 理 细 则 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅《关于印发2015年引导5100名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法的通知》（甘人社通〔2015〕233号）（以下简称《通知》）精神，结合我市实际，制定本细则。 第二条 我市生源，离校未就业普通高校毕业生，大专（高职）以上学历，均有资格参加白银市普通高校毕业生基层企业服务项目。因婚、父母工作调动、购房等户籍落入我市的未就业普通高校毕业生，也可申请服务人员资格。 第三条 高校毕业生基层企业服务指标由省人社厅下达，我市根据各县区上年度指标及指标落实情况，确定并下达各县区下一年度指标。 第二章 工作职责 第四条 高校毕业生基层企业服务工作，由市人社局组织实施，各县区人社局配合做好服务人员和服务企业资格审核以及服务人员的日常考核管理和生活补贴支付等工作。 第五条 市人社局是全市高校毕业生基层企业服务工作的主管部门，主要职责： （一）制定全市高校毕业生基层企业服务工作相关政策； （二）分配下达县（区）服务指标； （三）组织搭建服务企业和毕业生双向选择服务平台，审核服务企业和服务人员资格，负责全市服务企业和服务人员的考核管理； （四）落实服务人员生活补贴； （五）组织对该项工作的监督检查。 第六条 各县（区）人社局是本辖区内高校毕业生基层企业服务工作的管理部门，主要职责： （一）受理服务企业和服务人员资格认定工作； （二）收集、发布和上报此项工作相关信息； （三）负责本辖区内服务企业和服务人员的考核管理； （四）落实辖区内服务人员生活补贴。 第七条 服务企业是该项工作的具体实施单位，主要职责： （一）拟定本单位的用人需求计划，报送需求申请； （二）制定日常管理和考核制度，提供工作岗位； （三）落实服务人员社会保险和基本工资； （四）做好服务人员的考核管理工作，履行劳动合同规定的各项义务； （五）负责市及县区人社局交办的其他事项。 第三章 建立服务人员库 第八条 申请服务资格的高校毕业生需提供以下材料：毕业证、身份证、户籍证明和就业报到证（择业证）原件及复印件。 第九条 服务人员由服务企业依照以下程序选拔： （一）按照省厅每年规定的标准，确定服务企业； （二）上报需求计划，明确岗位、专业及服务人数； （三）发布招聘公告； （四）组织召开招聘会，由毕业生与服务企业按照岗位要求“双向选择”。在保证专业对口的前提下，优先选聘年度内享受城乡低保家庭的高校毕业生。 （五）市人社局审核甘肃省新兴骨干企业聘用人员资格。县区人社局对辖区内企业聘用人员资格进行初审后，报市人社局审核。 （六）审核合格的高校毕业生，作为后备人员由市人社局统一录入服务人员库。 第十条 招聘会半年组织一次，也可根据服务人员库的情况及服务企业需求计划，组织实施招聘，及时补充服务人员库。 第十一条 补充服务人员原则上空缺岗位优先，当空缺岗位服务人员库中无人递补时，按照入库人员的次序补充。具体次序为：低保户、毕业时间、年龄。上一批入库人员递补完后才能开始下一批入库人员的递补。 第十二条 入库人员可先上班，由企业和毕业生协商确定工资报酬。待正式确定为服务人员后，再从确定为服务人员次月起发放生活补贴。 第十三条 服务企业聘用入库人员后，要及时签订劳动合同，缴纳社会保险。 第四章 服务人员的管理 第十四条 服务人员在办理户籍手续、档案管理、专业技术职称评定、工龄认定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员待遇。 第十五条 服务人员的考核由市及各县区人社局和服务企业负责实施。甘肃省新兴骨干企业服务人员由市人社局负责考核，各县区负责辖区企业服务人员的考核。 第十六条 服务企业负责实施日常考核、月度考核和年度考核，市及县区人社局采取抽查、日常督查等方式考核。考核内容包括思想政治素质、业务能力、遵守规章制度以及工作实绩等情况。 第十七条 服务企业依据日常考核、月度考核情况，每季度填写《白银市高校毕业生基层企业服务人员考核表》（一式两份，人社部门和服务企业各存一份），县区人社局审核辖区内企业并加注评价意见后报市人社局，甘肃省新兴骨干企业直接报市人社局，作为计发补贴的依据之一。 第十八条 经考核不合格的服务人员，服务企业向市及县区人社局提出建议，经市人社局审核后，取消其服务资格。 第十九条 服务人员因故自动离职的，服务企业要及时向市及县区人社局报告，其服务资格自行取消。 第二十条 被取消服务资格的人员，两年内不得参加此项目招聘。因服务企业破产等非服务人员本人原因使服务人员无法完成服务期限的，可再次申请参加此项目招聘。 第五章 服务企业的管理 第二十一条 申请服务资格的企业需提交组