- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(word)2016国家电网第一批考试真题及答案
2016国家电网第一批考试真题及答案中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库,历年真题等,国家电网招聘考试题已经发布,中公国企预祝各位考生考试顺利!详情如下:判断:【真题1】复式记账法是指对于发生的每一项经济业务都要以相等的金额同时在相互联系的两个账户中进行登记的一种记账方法。(?? )【真题2】复式记账法可以保持账户之间的平衡关系。(?? )【真题3】X企业财务部负责人李某升职,由程某接替其财务负责人岗位,在交接时,李某把相关会计文件转给程某即可。(?? )单选:?【真题4】下列说法正确的是(?? )。A.现金应每日清点一次B.银行存款每月至少同银行核对两次C.贵重物品每天应盘点一次D.债权债务每年至少核对二至三次【真题5】某公司持有有价证券的平均年利率为5%,公司的现金最低持有量为1500元,现金回归线为8000元。如果公司现有现金20000元,根据现金持有量随机模型,此时应当投资于有价证券的金额是(?? )元。A.0B.6500C.12000D.18500多选:?【真题6】下列说法正确的是(?? )。A.所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额C.企业不需要偿还所有者权益D.所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和留存收益等【真题7】对于费用类会计科目来讲(?? )。A.费用的增加额记人账户的借方B.借贷记账法下.借记减少C.期末没有余额D.借贷记账法下,借记增加【真题8】下列哪些属于企业应该进行全面清查的情况(?? )。A.编制年度会计报告前B.改变隶属关系前C.股份制改制前D.国内合资前【答案】1.×【解析】复式记账法是指对于发生的每一项经济业务都要以相等的金额同时在相互联系的两个或两个以上的账户中进行登记的一种记账方法。2.√【解析】由于运用复式记账法,当每笔经济业务发生时,要用相等金额、在相互联系的两个或多个以上的账户中同时加以记录,所以,复式记账法可以保持账户之间的平衡关系。3.×【解析】记账人员或会计机构负责人、会计主管人员调动工作时,应当注明交接日期、接办人员或者监交人员姓名,并由交接双方签名或者盖章。4.A【解析】银行存款每月至少同银行核对一次,贵重物品每月清查一次,债权债务每年至少核对一至两次。5.A【解析】根据H=3R-2L,所以,现金持有量上限=3x8000-2x1500=21000(元),大于20000元。根据现金管理的随机模型的含义,如果现金持有量在规定的控制上下限之间,可以不必进行现金与有价证券的转换。6.AB【解析】除非发生减资、清算或分派现金股利,企业不需要偿还所有者权益。因此,C的说法不正确;所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积和留存收益等。因此,D的说法不正确。7.ACD【解析】费用类会计科目的结构与资产类会计科目的结构基本相同,增加的金额记入借方,减少的金额记入贷方.期末本期发生的费用增加额减去本期发生的减少额的差额转入所有者权益类有关会计科目,期末一般无余额。8.ABCD【解析】企业应该进行全面清查的情况包括年终决算前;单位合并、撤销以及改变隶属关系前;中外合资、国内合资前;企业股份制改制前;开展全面的资产评估、清产核资时;单位主要领导调离工作前等。?更多国企考试指导,关注国企招聘网。?
您可能关注的文档
- (word)2016.5.17--面试练习题以及答案.doc
- (word)20160526人力资源开发与管理在线考试试卷(开卷)答案.doc
- (word)2016CMA中文P1模试题分享.docx
- (word)2016一建短期高效通关必备强化记忆及学习法.docx
- (word)2016三明事业单位面试备考:答好管理类面试题.doc
- (word)2016上半年上海事业单位招聘笔试时间.doc
- (word)2016上半年上海事业单位招聘考试大纲.doc
- (word)2016上半年泉州事业单位招聘考试时间.doc
- (word)2016上海事业单位招聘考试主要题型.doc
- (word)2016上海事业单位考试技巧:教你如何解答最值问题.doc
最近下载
- 《《机械创新设计》课程标准.doc VIP
- 小学残疾儿童送教上门教案(40篇).pdf
- 菜品知识培训.pptx
- 旅游收入与分配-(精选·公开·课件).ppt
- 2023年长三角一体化示范区苏州湾投资发展(江苏)有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 高压氧治疗对于颈椎病患者的影响分析.pptx
- 2021年长三角一体化示范区苏州湾投资发展(江苏)有限公司招聘试题及答案解析.docx
- 尼可地尔夜景游览欣赏岛上迷人的夜间灯光和美景.pptx
- 2023年长三角一体化示范区苏州湾投资发展(江苏)有限公司招聘考试试题及答案解析.docx
- 第六单元跨学科实践活动5基于碳中和理念设计低碳行动方案教学设计-2024-2025学年九年级化学人教版上册.docx
文档评论(0)