0611金保工程数据库设计技术总结.docxVIP

数据库设计 数据库设计原则 （1）统一设计原则 人力资源和社会保障信息系统是全国统一建设的系统，需要在全国范围内进行信息交换与共享，因此，数据系统必须全国统筹规划，特别是其中有关交换与共享的部分须全国统一设计。同时，本省也在全国统一设计的基础上，结合实际情况，制定全省的规划和方案。 （2）对象设计原则 人力资源和社会保障信息系统是面向各级人力资源和社会保障行政部门、社会保险经办机构和全体参保对象的信息系统，要支持不同用户对信息的需求，因此，数据系统设计必须针对各类对象的不同需求进行。 （3）横向对接原则 人力资源和社会保障信息系统除覆盖人力资源和社会保障系统的核心业务外，与财政、金融、公安、卫生、地税等部门有信息交换关系。因此，人力资源和社会保障数据系统要在保持相对独立性的前提下，与相关部门统一协调，做好对接。 （4）稳定性原则 现阶段的社会保障体系仍处于强烈的“振荡”过程中，而人力资源和社会保障信息事关个人一生，不断变化的人力资源和社会保障事业要求各项指标要有延续性，因此，数据系统的数据结构设计要具有扩充性，从而保证数据系统的稳定性。 （5）标准化原则 目前各地、各系统人力资源和社会保障资源数据库已有多种存在方式，要解决系统间信息的互连、互通、互操作，必须建立共同遵守统一标准的数据系统，才能支持业务开展、横向的信息交换和宏观管理的要求。因此，要坚持数据标准化原则。 数据库内容和结构 人力资源和社会保障信息系统的数据由五类数据构成，分别是业务数据、宏观决策数据、公共服务数据、共享数据和系统管理数据，这些数据分别以独立的库表形式存在于生产区、交换区和宏观决策区这几个不同的逻辑工作区中。各数据库相互关系见下图。 图 STYLEREF 1 \s ６ SEQ 图 \* ARABIC \s 1 20人力资源和社会保障系统数据库群关系示意图 各区数据库内容 ①生产区 生产区主要包括如下各类业务资源数据库：基本信息共享库（包括单位基本信息、个人基本信息、经办机构基本信息、业务共享信息）、社会保险方面的数据库（包括各种个人帐户类数据、缴费信息数据、各种社会保险待遇支付类数据等）、劳动就业方面的数据库（包括职业介绍数据、职业培训数据、就业情况数据、失业情况数据等）、其他社会保障业务数据库，以及财务资源数据库等。 生产区各数据库将直接支持业务经办。市级数据中心生产区集中存放全市社会保障业务经办数据。 ②交换区 交换区主要包括如下各类交换资源数据库：异地经办类数据库（包括异地领取养老金人员数据、在职人员社会保险关系转移数据、异地就医联网结算数据、异地职业介绍数据等）、公共服务数据库、社会保障基金监管数据库、宏观决策用数据库（包括养老保险、失业登记和失业保险、医疗保险管理服务、工伤保险管理服务等监测数据）等。 交换区的作用是集中备份业务资源数据库中的结果性数据，同时支持本地的基金监管和宏观分析，支持社区和社会公众查询等公共服务，支持与本级其他部门的横向数据交换，支持上级人力资源和社会保障部门的信息采集。在市级数据中心交换区中，以上各类交换资源数据库均存在。 ③公共服务区 公共服务区主要包括长期积累的公共服务数据库，如公共服务所需的人力资源和社会保障原始数据等，其作用是支持本级和上级的公共服务。 市级数据中心公共服务区存放着全市公共服务所需要的人力资源和社会保障原始数据和分析数据。 各区数据库的逻辑关系 生产区是数据中心的基础；交换区的数据来源于生产区，实现本级数据中心与上级或下级数据中心之间的数据交换，以及数据中心与本级业务专网之外的数据交换；公共服务区的数据来源于生产区和交换区。各区之间的数据交换主要通过同步或异步批量复制方式或数据文件方式进行。按数据形成的过程和作用，数据库间的逻辑关系可分为数据生成层、信息服务层、公共服务层三层（见下图）。 图 STYLEREF 1 \s ６ SEQ 图 \* ARABIC \s 1 21数据中心各类数据库逻辑关系图 ①数据生成层 数据生成层主要指业务和财务数据，一般通过前台业务处理获得，是整个信息系统的基础。社会保障数据的主要入口在生产区，具体由业务经办环节产生和维护。同时，支持网上申报、网上职介等网上事务的公共服务环节、支持全国异地业务协同的异地经办环节以及与外单位交换的有关数据将成为社会保障信息的补充入口。 ②信息服务层 信息服务层包括交换、共享数据和公共服务数据，完成信息的共享功能。该层是在数据生成层的基础上，通过对各项业务数据整合而形成的统一的信息资源，主要存在于交换区。包括社会保障系统内部各业务管理部门需共享的信息，如由业务资源数据库转换并集成的供本级和上级宏观决策和监测用的信息、供本级和上级基金监管的信息、供用人单位和劳动者查询办事的信息、供办理异地经办事务的信息。另外，由外部单位采集的交换