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新时期工商部门学习型机关建设的探索与思考 【摘要】随着我国社会主义市场经济的快速发展，新情况新问题不断出现，给工商部门的工作提出了更新更高的要求。大力推进学习型机关建设,是摆在各级工商行政管理机关面前一项基础性的工作。途径：围绕中心工作，针对性开展活动；创新学习载体，拓展学习平台；健全学习机制，增强学习效果。 一、适应新形势，深刻认识建设学习型机关的必要性 无论从全面建设小康社会的战略目标、顺应社会发展和知识经济时代要求来看，还是从工商事业自身创新发展、持续发展的需要来看，学习型工商机关建设都具有十分重要的现实意义。在扩大开放的大格局下，各种信息面广量大，获取信息的渠道非常广泛，一方面有利于机关党员开阔视野，思路，有助于工作的突破和创新，另一方面又使党员的思想动态难以把握，机关党员的思想日趋复杂化完成任务学习型机关是落实科学发展观构建和谐工商的必然选择科学发展观，是工商行政管理机关统领各项工作的指导思想、部署的根本要求。科学发展观的核心是以人为本，而学习型工商机关建设的出发点和落脚点就是坚持以人为本，促进全系统干部的全面、创新和持续发展构建和谐工商的关键是更新职业理念，实现机关内部各部门、各要素之间的和谐，而学习型工商机关建设就是建立共同的目标，促进机关内部的协调发展，最终形成团结和谐、民主平等的机关文化氛围。因此，学习型工商机关建设是深入贯彻落实科学发展观和构建和谐工商的重要举措，学习建设的过程就是落实科学发展观和构建和谐工商的过程。 （一）思想认识没有到位，缺乏积极性。调查结果显示，部分干部存在着以下几种片面认识：一是学习型机关建设是领导的事，与自己关系不大，存在着“领导高度重视，下属敷衍了事”的现象；二是学习型机关建设过于重视学习，忽视了工作，存在着“学习与工作相脱节”的现象；三是学习型机关建设是形式主义，意义不大，没有必要整天谈学习，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉”的现象。四是一些同志对学习型机关建设存有偏见，认为机关党建工作除了组织党员干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种做法往往被人为地演变为空泛飘浮，使机关党建工作难以收到应有的效果，严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。 （二）活动方式内容陈旧，缺乏创新性。部分机关单位组织活动方式单一，组织生活松懈，仅满足于政治说教、而已，对机关干部的教育没有充分的发挥同时，当前党建工作现有的工作信息反馈渠道、手段、机制不适应形势发展的要求，随着改革的深入和网络化、信息化趋势的发展，传统党的工作信息渠道少、效率低、覆盖面窄、时效性和交互性差的矛盾日益突出。利用互联网来推进工作，应该是我们加强党建工作创新的重要一步。个别单位简单将学习型工商机关建设等同于教育培训，缺乏对学习型组织理论进行系统研究提高领导班子学习能力，打造学习型领导班子，是学习型机关建设的基础和关键，不断开阔领导干部视野，拓宽创新工作思路，进一步提高领导干部思想政治觉悟和综合素质，着力培养具有革新精神和战略眼光的领导者。9人，赴新疆拜城，对拜城工商局进行了全面考察。与拜城工商局党组成员、中层干部、普通干部进行座谈，就责任区监管工作、经检工作、服务地方经济工作及干部职工绩效考核情况等进行了深入交流，汲取了他们在品牌培育、服务方式等方面的先进经验，更拓宽了大家的视野。 2.资深专家“请进来”。近年来，随着政府职能的不断变化和改革开放的不断推进，工商部门在市场监管、维护正常的经济秩序等方面承担了更大的任务也面临着更多的挑战，但因受限于工商干部知识结构和工作能力，使我们对房地产、汽车业、保险业等新兴行业的监管难以执行，同时又使商标培育等创新型工作难以开展，即便开展了也无法取得预期的效果。为了应对这些问题，工商部门应邀请各方面资深专家对全体工商干部进行集中培训，开拓干部视野，提升工作能力，破解工作难点。为切实提高经检办案人员和基层责任区干部的综合素质和执法办案水平，7月下旬，文成县局特邀市局经检处和法规处的专家为该局经检办案人员、法规科同志和2008年后加入工商队伍的全体新公务员共40余人授课，面对面指导其规范执法和拓宽执法领域，使大家受益匪浅。为了更好地帮助企业通过商标品牌做大做强，文成县局邀请了温州金点知识产权顾问有限公司专家进行商标创牌育牌方面的知识讲座，系统学习了如何充分发挥工商职能，创新服务方式，为企业品牌发展保驾护航。 3.基层干部“上擂台”。工商所是实现工商职能到位的组织基础，是工商行政执法队伍的最大特点和最大优势，工商所干部素质能力的高低关系着工商事业发展的大局。以懂法律、精业务、通电脑、能办案、会管理的基层工商所干部为重点，广泛开展岗位大练兵，技能大比武，不断提高工商所干部的市场监管、