對評量結果有獎勵及改善措施，並建立具體之教學改善回饋機制.docVIP

指標11：辦理全校性教學評量，對評量結果有獎勵及改善措施，並建立具體之教學改善回饋機制，並有實質成效 負責單位：教務處課務組、教學與學習資源中心教學與學習資源中心 教師面 指標名稱 辦理全校性教學評量，對評量結果有獎勵及改善措施，並建立具體之教學改善回饋機制，並有實質成效 作業流程項目 辦理情形說明 制定辦法 1 請說明教學評量結果反映至教學優良教師之相關獎勵辦法名稱：______________________________ 2 請檢附辦法：______________________________ 3 通過辦法時間：______________________________ 檢視辦法 1 最後一次檢視辦法，修定時間：____年____月____日 98學年度剛訂定辦法。 推廣認知，建立共識 1 辦法訂定公布時間： 年 月 日 2 舉辦推廣會議 可自行增加 ： 會議名稱 舉辦日期 ___年___月___日 舉辦時間 __時__分至 __時__分 辦理單位 參與教師人數 會議場次 合計 總人次統計 建立執行時間表 課務組 1 A.98學年度每學期辦理次數：______________________________ B.99學年度每學期辦理次數：______________________________ 2 辦理時點： 如期中考結束…/期末 ______________________________ 實地施行之作業與流程 課務組 1 執行方式：□網路填報/□電腦讀卡/□人工統計/□E-MAIL/□其他 請說明 2 問卷類型：□單一版本/□依課程性質設置不同版本問卷/□其他 請說明 3 應辦理評量課程：□全面性辦理□低於_ 人以下之課程不做問卷□其他 請說明 4 是否開放學生填寫質化意見：□是/□否 ◎質化意見處理方式：______________________________ 5 提升教學評量填答率/回收率之措施和具體成果：____________________ 6 強化教學評量問卷內容信度/效度之措施和具體成果：________________ 實行成效 課務組 1 請說明教學評量結果 教學評量 結果摘要 開課 總數 接受教學評量課程數 教學評量結果不佳課程數 教學評量結果不佳教師數 連續2年評量結果均不佳課程數 前一學年度評量結果不佳，但次一學年度已改善之課程數 98學年度 99學年度 2 請說明教學評量優良教師之前一年度具體獎勵成果： ______________________________________________ 教學評量結果後續追蹤與輔導辦理情形 課務組 1 評量結果不佳之定義：______________________________ （範例：如採「5點量表問卷，以達□點為滿意」） 2 評量結果後續處理方式 ◎A.98學年度教學評量結果不佳教師之輔導單位：___________________ B.99學年度教學評量結果不佳教師之輔導單位：___________________ ◎請說明學校如何應用教學評量之結果：___________________________ ◎請說明評量結果不佳教師/課程之後續追蹤、核處機制 如停開課程、更換授課教師等 ：______________________________________________ 可自增列與本項相關之說明