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1、什么是专业技术岗位？ 参考文件：　　国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知（国发[1986]27号） 2、什么是专业技术岗位职责？ 3、专业技术岗位设置的原则是什么？ “事”的分解要适度，要充分考虑人力资源的综合利用效应。设岗一般应按如下原则进行： 　　二、最少岗位原则：设少量岗位就可满足需要的，决不多设岗位。 　　三、最适系列原则：设岗必须在国家规定的专业技术职务系列范围内，选择工作性质最适合的系列和专业，工作性质交叉的应认真分析，选择主体工作所在系列。 　　四、最高层次原则：单位的主系列和一些辅助系列设岗最高不得超过某一规定的职务层次。比如一些科研单位的医务室或财务部门不设高级职务岗位。 　　五、最优结构原则：根据单位特点保持最合理、最优化的职务（岗位）结构比例。一般单位高级、中级、初级各岗位应呈金字塔型结构。 　　六、最佳组合原则：应使设置的岗位之间，职责任务协调、配合、有序，能够发挥出最佳的整体效益，使“1+1〉2”。不交叉设岗和重复设岗。 中必须遵循的重要原则。 4、怎样设置专业技术岗位？ 答：首先要根据需要和可能来设岗。 专业技术岗位的基数。 根据各个基层单位的工作性质、承担的工作任务，设置若干不同专业、 不同档次的岗位，明确规定每个岗位的具体职责。 　 第三、检查（新建制单位参照同类单位）已聘任人员履行职责的情况，