应届生应如何高效地到合适的工作？.docVIP

应届生应如何高效地找到合适的工作？ AF知识网用户的回答我是13届的，以下是我的经验，仅供参考，如有疑问请评论或私信。 先写找工作方面的。前段刚好一个朋友问我——应届生该如何找工作，正好写下来回答。对于实习岗位，我没有尝试过，但是有同学曾在腾讯实习过，但是没有被留下。 请努力地找到一份工作！！！ 我将找工作划分为三个阶段，找工作前、找工作中和拿到offer时。 虽然现在校招已经开始了，找工作前的准备工作依旧有充分时间做好准备，请边找工作边做准备。对于想进入互联网行业的毕业生来说，阿里巴巴在9月14日西安电子科技大学（北校区）阶教110开始了校招流程中的第一站。在这一天之后，各个大公司将陆续登场，请多留意，要网上投递简历的请务忘记。 找工作前：指的是校园招聘还未开始的前半个月； 找工作中：自然指的是开始找工作到拿到offer时的这一中间过程；拿到offer时：笔试面试顺利通过，拿到公司给出offer时。 一、找工作前阶段 明确自己的目标。个人认为人生的第一份工作对以后的工作发展是有着很重要的意义的，如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。对于这个第一份工作的相关讨论可以查看以下问题，里面有各种各样的回答，各取所需。 不要抖机灵的回答============================================================2014.9.16 题目为 “本科”毕业生 所以结合这个题目再多唠叨一些吧，首先来看这个答案的童鞋，会有一部分处于考研或找工作或出国的选择期，我还是建议确定本科毕业就来找工作的同学来看这个回答。 每个学历带来的思考方式，人生阅历，专业水平等多方面的不同，在找工作上的要求和选择也不尽相同。因为我是本科生，我不认为我的经验会适用于大多数人，更别说我没读过的研究生甚至博士上，所以经常很多研究生来问问题我会很诚实的告诉他们“情况不一样，我无法帮你更多 核心三要素如下图！ 背景条件： 这一部分是最基本，一般这些背景是通过较长时间的积累才拥有的，属于在你做出抉择前就已经具有的条件。 以求职为例，个人认为背景条件主要是： 学校学历，成绩，获奖与证书，相关的实习经历，学生社团活动，项目经验等。 说下来貌似就是简历上那些已经有的东西？我觉得是的，在简历这张纸上，基本就是在一个深入面试开始前，你能给面试官所看到的东西。 这些背景条件正如所说的，就像你不能改变你的学校你的学历一样，所以对于背景条件确实没有办法在短期内改变（所以涉及到简历造假，个人认为在简历上撒谎是很不明智的行为，写没做过的事情，夸大自己的成绩的，请你相信，面试官都是“人精”，你的一点点“善意的谎言”是骗不过面试官的，而且一旦被识破只会留下很不好的印象，在面试的时候就遇到过一个同学院学生成绩虚写，结果和我一组，就被面试官问到了。一些虚构的经历，或者说并不是很深刻的经历，面试官一深问，你的反应就直接坦白了） 既然背景条件已经固定，为何不从其他两个方面入手 关于成绩的看法（到底成绩重不重要）： 如果一个学生其他很优秀，但是成绩不好，HR会怎么想？最直接的是，这个人是不是随意，只做自己喜欢的事情，不能完成好自己可能不喜欢，但是是责任范围内的事。读书是学生的责任，我估计没多少人喜欢读书，但是成绩好的人起码证明他们的态度更好，这样暗示他们在其他领域更有可能做好。 职业规划： 职业规划不单单只找工作，当然也使用于读研，关于自己的研究计划之类的。但这里也仅给出以找工作为例的。 职业规划我认为包括以下几个方面： 1.你对自己未来职业的选择（行业，公司，职位） 2.你对所在（行业，公司，职位）的了解 3.这个（行业，公司，职位）所需求的最明显的特质 4.这个（行业，公司，职位）会遇到哪些挑战 基于以上四个方面我稍微回答下我当时的想法，所以仅供参考，不具有普适价值。 1.我的职业未来选择： 首先我很明确的是行业和职位，行业上我的Deadline是制造业（工业品/生产消费品），Perfect是自动化行业，职位上（市场战略分析/商业方向）。职位上是以商务类（市场首选，销售次之）的管培为优，技术类的培训生次之。最后是公司，公司的选择上，第一选择是去自动化公公司（ABB,Rockwell,Simens,Mitsubishi,GE）等，第二选择是去行业领先的工业品公司（Shell,BASF,默沙东之类）。因为这点上我个人很执着工业品行业，所以对于快消，互联网，四大，咨询这些都没有办法给予大家更好的支持，之后会稍微谈及我对相关行业的看法。 2.我对所在行业公司职位的了解： 对于职位的了解：首先我对于工业品中市场部门（以下所指市场是指战略方向，不代表宣传，广告，路演之类的