团队精神熔炼与提升训练分解.ppt

* * 学习型组织是建立一种完全新型的组织文化，它很重要的一部分是大力倡导“第五代管理”新理念。 积极的心态，才有积极的人生。 对人不知感恩， 不知感恩的人，一定是个爱抱怨的人。他成天埋怨领导不重视他，组织不关心他，同事不协助他，部下不支持他，家人不理解他。但抱怨是腐蚀心灵的毒药，是失败的根源。…让我们看看周围，凡是爱抱怨的人，没有一个是成功、幸福、喜悦、健康、快乐的。因为他的内在世界有问题，所以他周围的世界处处有障碍，由此使得他的生命旅程中总是出现一连串越来越糟的事情。一旦他改变了内心世界，外部世界也会发生彻底的改变。 对事要尽心，每个地方都需要像罗文那样的人，不找任何借口，不逃避任何责任，把工作作好。 对物不珍惜，不是自己的不心疼，随便浪费，这是恶习 对己不克制：想玩就玩个通宵，想喝就喝个酩酊大醉，想发脾气就大骂一通…… 海信广场的感恩文化和快乐文化： 1、学做“感恩的心”手语歌，进行感恩服务；2、日本服务员的故事，学着把开门前到来的顾客请进来；3、员工餐厅的相互赞美；4、“爱的拥抱”。 深圳华为公司一个不成文的规定每个新员工都必须把自己第一个月的工资全部寄给自己的母亲。他们说：一个连自己的母亲都不知道感恩的人，怎麽可能热爱企业，真诚奉献。 知道感恩的人，一般都心存“善念”。最典型的善念就是“爱心”：爱企业、爱员工、爱领导、爱同事、爱顾客… 海南航空老总说：进了海航就必须做