2016年上半年工作督查共性项目内容及评分表.docVIP

2016年上半年工作督查共性项目内容及评分表 督查项目 督查内容 分值 评分标准 自评得分 自评总分 扣分情况 最终得分 共性项目（50分） 1、组织计划 10 科室有无年度工作计划，无计划扣2分，计划未设定时间节点的，扣1分。 未认真履行职责，工作中出现差错或失误，造成工作被动的，发现一次扣2分。 领导交办事项，不积极主动，未按规定时限和要求办理的，发现一次扣2分。 工作过程中组织不力，受到业主信访、举报、投诉的，发现一次扣2分。 2、政令畅通 10 落实上级文件，搞上有政策，下有对策，打擦边球，完成任务质量不高的，扣2分。 文件要求各科室协调完成的工作，牵头科室未协调，扣2分；配合科室未主动配合的，扣1分。 要求传达学习的文件，科室不组织、不传达、不学习的，扣2分。 工作过程中发现问题，隐瞒不报，又不及时改进的，发现一起扣1分。 未执行联动机制相关规定或联动机制执行不到位的，发现一次扣1分。 3、作风及效能建设 10 上班期间上网玩电脑游戏、购物、看电影、炒股等做与工作无关的事，发现一次扣2分。 未遵守外出请假报告制度或出现上下班迟到早退等违反效能纪律的，每人次扣2分。 无故不参加各类会议和局里组织活动的，每人次扣1分。 未遵守廉洁自律规定，利用职务便利到企业报销个人费用、承揽工程、推销施工或设计单位，从中谋取私利的，发现一次扣10分。 公务活动中，接受服务对象好处，办关系案