甘浚镇中心学校关于好秋学期教师绩效考核工作的通知.docVIP

甘浚镇中心学校 关于做好2011年秋学期教师绩效考核工作的通知 各学校、教学点、年级组、幼儿园： 2011年秋学期教师绩效考核工作即将开始。为加强对我校教师绩效考核工作的指导和实施工作，保证绩效考核工作的公开、公平和公正，请各单位认真组织教师学习、讨论，积极征求教师意见并做好记载，同时做好具体考核指导工作。 附件：1、甘浚镇中小学绩效考核实施方案（2011年修订） 2、甘浚镇中小学绩效考核工作的意见征求表 二0一一年七月四日 甘浚镇中小学绩效考核实施方案 （2011年修订） 为深化教育人事制度改革加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展①教学业绩（50%） 抽取一学期内统一考试的成绩和毕业年级毕业会考学科教学成绩（以合格率、优秀率、平均分在同年级中的考核得分）核算业绩总分，确定业绩等级，任毕业年级·（六、九）语、数、外、理化、政史课教师10分以上为A，0—9.9分为B，-10—0分为C，-20－-９.９分为D，-20分以下为E，然后按等级核算成业绩考核分；一至五年级和七、八年级教师20分以上为A，5—19.９分为B，-4.9—4.9分为C，-19.9－-5分为D，-20以下为E，然后按等级核算成业绩考核分，其中A为100分，B为98分，C为96分，D为94分、E为92分。没有业绩分的学校管理人员和工作人员按C等、不在岗教师为E等考核。 ②出勤（2