员工关系工作计划(共6篇).doc

员工关系工作计划(共6篇) 一、目的 1、不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。 2、增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。、提升企业凝聚力，创建企业特有的文化氛围。 二、执行责任人 主导：人力资源部 协助：各部门 二、员工关系项目介绍 新员工入职访谈 1、访谈时间：根据新入职员工入岗时间、受访人员：入职一个月的新员工 3、访谈结果：制表总结，每月15日抄送部门负责人、人力资源部、总经理 离职面谈及离职率分析 1、面谈时间：随时 2、受访人员：申请离职的员工、责任人：后勤第一负责人***、其余***；终端***、访谈结果：进行分析总结，抄送各部门负责人、总经理 员工意见箱及不定期员工意见收集 1、取消网络员工意见邮箱，制作员工意见箱 制作数量：2个 完成时间：2014年3月31日 责任人：*** 、员工意见箱管理 维护周期：每周一次 责任人：*** 意见跟踪处理：*** 意见处理及汇总：每月一次，抄送各部门负责人、总经理 、不定期进行员工意见反馈：人力资源部全员 企业文化建设 1、公司宣传栏建设 宣传栏栏目变